Novo ‘Plano de Ação para Aproveitar Investimentos Estrangeiros’ promete facilitar a entrada no mercado e a mobilidade de funcionários para multinacionais na China

O Ministério do Comércio da China (MOFCOM) respondeu a perguntas da imprensa em 26 de junho sobre o recém-lançado “Plano de Ação para Consolidar, Estabilizar e Otimizar o Uso de Capital Estrangeiro”. Endossado pelo Conselho de Estado, o documento apresenta 15 medidas distribuídas em cinco pilares, que vão desde a ampliação do acesso ao mercado em serviços e saúde até a aprovação mais rápida de fusões e aquisições transfronteiriças e a simplificação dos procedimentos de entrada para talentos estrangeiros.

De acordo com o plano, as autoridades provinciais devem criar “balcões de atendimento rápido” para projetos-chave financiados por capital estrangeiro, oferecendo permissões de trabalho aceleradas para funcionários expatriados essenciais e seus dependentes. O MOFCOM também se comprometeu a promover o reconhecimento mútuo de qualificações profissionais e a simplificar a conversão de vistos de negócios de curto prazo em autorizações de residência para gerentes seniores responsáveis pela implementação dos projetos.

O plano de ação está alinhado com esforços paralelos da Comissão Nacional de Desenvolvimento e Reforma para modernizar as regras sobre o fluxo transfronteiriço de dados, permitindo que centros multinacionais de P&D transfiram dados anonimizados entre países sem necessidade de avaliação de segurança separada, desde que os riscos sejam classificados como “baixos”.

Juntas, as medidas buscam frear a queda nos investimentos diretos estrangeiros (IDE), que recuaram 6% no primeiro trimestre em comparação ao ano anterior. Para as equipes de RH e mobilidade, o benefício mais imediato será a uniformização dos prazos de processamento: Pequim quer reduzir as autorizações de trabalho em zonas-piloto, como Lingang em Xangai e a Zona de Livre Comércio de Serviços de Pequim, para cinco dias úteis, ante os atuais 10 a 15 dias.

As empresas são aconselhadas a revisar seus cronogramas de contratação na China e a se aproximar das secretarias locais de comércio, já que os sistemas de cotas baseados em pontos para especialistas estrangeiros estão sendo substituídos por avaliações caso a caso.

Funcionários do MOFCOM destacaram que a abertura do mercado será acompanhada por um melhor suporte pós-serviço, incluindo visitas regulares de “serviço às empresas” para resolver questões de vistos, alfândega e tributação. Multinacionais que integrem equipes de compliance desde o início e mantenham contato próximo com os balcões de atendimento rápido estarão em melhor posição para aproveitar os incentivos conforme forem implementados.