중국 상무부(MOFCOM)는 6월 26일 최근 발표된 ‘외국 자본 활용 강화, 안정 및 최적화 행동 계획’에 대해 언론 질의에 답변했다. 국무원이 승인한 이 문서는 서비스 및 의료 분야의 시장 접근 확대부터 신속한 국경 간 인수합병 승인, 해외 인재 입국 절차 간소화에 이르기까지 5대 분야 15개 조치를 담고 있다. 계획에 따라 각 성(省) 당국은 주요 외자 프로젝트를 위한 ‘그린채널’ 데스크를 설치해 필수 외국인 직원과 가족에게 신속한 취업 허가를 제공해야 한다. 상무부는 또한 전문 자격 상호 인정 촉진과 프로젝트 관리 고위 임원의 단기 비즈니스를 거주 허가로 전환하는 절차 간소화를 약속했다. 이 행동 계획은 국가발전개혁위원회의 국경 간 데이터 흐름 규칙 현대화 노력과도 맞물려, 위험이 ‘낮음’으로 분류된 경우 다국적 연구개발 센터가 별도의 보안 심사 없이 익명화된 데이터를 국경 간 이동할 수 있도록 한다. 이 조치들은 1분기 외국인 직접투자(FDI) 유입이 전년 대비 6% 감소한 상황을 반전시키려는 목적이다. 인사 및 이동성 팀에게 가장 즉각적인 혜택은 처리 시간 단축이다. 베이징은 상하이 링강, 베이징 서비스 자유무역구 등 시범 구역에서 취업 허가를 현재 10~15일에서 5일로 줄이길 원한다. 기업들은 중국 내 채용 일정을 재검토하고, 외국 전문가에 대한 점수제 쿼터가 사례별 평가로 대체됨에 따라 현지 상무국과 적극 소통할 것을 권고받고 있다. 상무부 관계자는 시장 개방과 함께 비자, 세관, 세금 문제 해결을 위한 정기적인 ‘기업 서비스 방문’ 등 사후 관리도 강화할 것이라고 강조했다. 조기 컴플라이언스 팀을 구성하고 그린채널 데스크와 긴밀히 협력하는 다국적 기업이 인센티브를 가장 잘 활용할 수 있을 것으로 보인다.
출처: CCTV Finance
