Il Ministero del Commercio cinese (MOFCOM) ha risposto il 26 giugno alle domande dei media riguardo al recente “Piano d’Azione per Consolidare, Stabilizzare e Ottimizzare l’Uso del Capitale Straniero”. Approvato dal Consiglio di Stato, il documento presenta 15 misure suddivise in cinque pilastri, che spaziano dall’ampliamento dell’accesso al mercato nei settori dei servizi e della sanità, a un’accelerazione delle approvazioni per fusioni e acquisizioni transfrontaliere e a procedure semplificate per l’ingresso di talenti stranieri.
Secondo il piano, le autorità provinciali dovranno istituire sportelli “canale verde” per i progetti chiave finanziati dall’estero, garantendo permessi di lavoro rapidi per il personale espatriato essenziale e i loro familiari. Il MOFCOM si è inoltre impegnato a promuovere il riconoscimento reciproco delle qualifiche professionali e a semplificare la conversione dei visti business a breve termine in permessi di soggiorno per i manager senior che supervisionano l’implementazione dei progetti.
Il piano d’azione si integra con gli sforzi paralleli della Commissione Nazionale per lo Sviluppo e le Riforme, che mira a modernizzare le regole sul flusso transfrontaliero dei dati, consentendo ai centri di ricerca e sviluppo multinazionali di trasferire dati anonimizzati oltre confine senza una valutazione di sicurezza separata, quando i rischi sono classificati come “bassi”.
Queste misure puntano a fermare il calo degli investimenti diretti esteri (IDE), che nel primo trimestre sono diminuiti del 6% su base annua. Per i team HR e mobility, il beneficio più immediato sarà la riduzione e l’uniformazione dei tempi di elaborazione: Pechino vuole ridurre a cinque giorni lavorativi, rispetto agli attuali 10-15, i permessi di lavoro nelle zone pilota come Lingang a Shanghai e la Zona di Libero Scambio dei Servizi di Pechino.
Le aziende sono invitate a rivedere i propri tempi di assunzione in Cina e a interagire con gli uffici commerciali locali, dato che i sistemi a punti per le quote di esperti stranieri stanno venendo sostituiti da valutazioni caso per caso. I funzionari del MOFCOM hanno sottolineato che l’apertura del mercato sarà accompagnata da un miglior supporto post-approvazione, inclusi regolari “servizi alle imprese” per risolvere questioni relative a visti, dogane e tassazione.
Le multinazionali che integreranno precocemente team di compliance e manterranno un contatto stretto con gli sportelli canale verde saranno in posizione migliore per cogliere gli incentivi non appena si concretizzeranno.
Secondo il piano, le autorità provinciali dovranno istituire sportelli “canale verde” per i progetti chiave finanziati dall’estero, garantendo permessi di lavoro rapidi per il personale espatriato essenziale e i loro familiari. Il MOFCOM si è inoltre impegnato a promuovere il riconoscimento reciproco delle qualifiche professionali e a semplificare la conversione dei visti business a breve termine in permessi di soggiorno per i manager senior che supervisionano l’implementazione dei progetti.
Il piano d’azione si integra con gli sforzi paralleli della Commissione Nazionale per lo Sviluppo e le Riforme, che mira a modernizzare le regole sul flusso transfrontaliero dei dati, consentendo ai centri di ricerca e sviluppo multinazionali di trasferire dati anonimizzati oltre confine senza una valutazione di sicurezza separata, quando i rischi sono classificati come “bassi”.
Queste misure puntano a fermare il calo degli investimenti diretti esteri (IDE), che nel primo trimestre sono diminuiti del 6% su base annua. Per i team HR e mobility, il beneficio più immediato sarà la riduzione e l’uniformazione dei tempi di elaborazione: Pechino vuole ridurre a cinque giorni lavorativi, rispetto agli attuali 10-15, i permessi di lavoro nelle zone pilota come Lingang a Shanghai e la Zona di Libero Scambio dei Servizi di Pechino.
Le aziende sono invitate a rivedere i propri tempi di assunzione in Cina e a interagire con gli uffici commerciali locali, dato che i sistemi a punti per le quote di esperti stranieri stanno venendo sostituiti da valutazioni caso per caso. I funzionari del MOFCOM hanno sottolineato che l’apertura del mercato sarà accompagnata da un miglior supporto post-approvazione, inclusi regolari “servizi alle imprese” per risolvere questioni relative a visti, dogane e tassazione.
Le multinazionali che integreranno precocemente team di compliance e manterranno un contatto stretto con gli sportelli canale verde saranno in posizione migliore per cogliere gli incentivi non appena si concretizzeranno.
Fonte: CCTV Finance
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