Novo Manual de Sanções Esclarece Multas e Competências para Infrações de Imigração na Espanha

Em uma segunda atualização regulatória publicada em 18 de julho, a Polícia Nacional divulgou uma descrição revisada do procedimento de sanções administrativas para infrações de imigração. A atualização detalha quais autoridades — delegados do governo central, comissários de polícia ou o Secretário de Estado da Segurança — têm competência para iniciar e resolver casos que vão desde permanência irregular até a contratação de trabalhadores sem documentação. Entre as principais clarificações: infrações trabalhistas detectadas pela Inspeção do Trabalho passarão a gerar automaticamente uma sanção migratória; infrações leves recorrentes dentro de um período de dois anos serão reclassificadas como ‘graves’; e o prazo máximo para resolução dos processos foi fixado em seis meses, após o qual o procedimento caduca, salvo recurso judicial. Para as empresas, o manual especifica que multas por contratação de migrantes irregulares começam em €10.000 por empregado e podem incluir proibição de participar de contratos públicos por até dois anos. Indivíduos que facilitarem a entrada irregular — como proprietários que emitam certificados falsos de residência — podem ser penalizados com multas de até €60.000. Equipes de RH e de mobilidade global devem revisar práticas de contratação e cadeias de fornecedores para garantir conformidade, especialmente em setores que dependem de mão de obra sazonal ou de países terceiros. A orientação indica um ambiente de fiscalização mais rigoroso, enquanto a Espanha busca equilibrar caminhos de residência mais flexíveis com ações mais duras contra abusos.