Nowy podręcznik sankcji wyjaśnia kary i kompetencje w sprawach naruszeń imigracyjnych w Hiszpanii

W drugim komunikacie regulacyjnym opublikowanym 18 lipca, Policja Krajowa przedstawiła zaktualizowany opis procedury nakładania sankcji administracyjnych za naruszenia przepisów imigracyjnych. Aktualizacja wskazuje, które organy — delegaci rządu centralnego, komisarze policji lub Sekretarz Stanu ds. Bezpieczeństwa — są uprawnione do wszczynania i rozstrzygania spraw dotyczących m.in. przekroczenia dozwolonego pobytu czy zatrudniania nielegalnych pracowników. Wśród istotnych zmian: wykryte przez Inspekcję Pracy naruszenia związane z zatrudnieniem automatycznie skutkują sankcją imigracyjną; powtarzające się drobne wykroczenia w ciągu dwóch lat będą kwalifikowane jako „poważne”; a maksymalny czas rozpatrzenia sprawy został ustalony na sześć miesięcy, po którym postępowanie wygasa, jeśli nie zostanie złożone odwołanie do sądu. Dla firm przewidziano kary finansowe za zatrudnianie nieregularnych migrantów, zaczynające się od 10 000 euro za pracownika, a także możliwość zakazu udziału w zamówieniach publicznych na okres do dwóch lat. Osoby ułatwiające nielegalne przekroczenie granicy — na przykład wynajmujący wystawiający fałszywe zaświadczenia o zameldowaniu — mogą zostać ukarane grzywną do 60 000 euro. Działy HR i zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny przeprowadzić audyt praktyk zatrudnienia i łańcuchów dostaw, aby zapewnić zgodność z przepisami, zwłaszcza w sektorach korzystających z pracy sezonowej lub pracowników spoza UE. Nowe wytyczne zapowiadają zaostrzenie egzekwowania prawa, gdy Hiszpania stara się pogodzić bardziej elastyczne ścieżki pobytowe z surowszymi działaniami przeciwko nadużyciom.