7월 18일 발표된 두 번째 규제 업데이트에서 국가경찰은 이민 위반에 대한 행정 제재 절차를 전면 개정한 내용을 공개했다. 이번 업데이트는 중앙정부 대표, 경찰서장, 국가안보장관 등 어떤 당국이 체류 초과부터 불법 고용까지 다양한 사건을 개시하고 처리할 권한이 있는지 명확히 했다. 주요 내용으로는 노동감독관이 적발한 노동 관련 위반 행위는 자동으로 이민 제재로 이어지며, 2년 내 반복된 경미한 위반은 ‘중대한’ 위반으로 격상된다는 점, 그리고 최대 처리 기간이 6개월로 제한되어 이 기간 내에 법적 항소가 없으면 절차가 종료된다는 점이 포함된다. 기업의 경우, 불법 이주 노동자 고용에 대한 벌금은 직원 1인당 최소 1만 유로부터 시작하며, 최대 2년간 공공 계약 참여 금지 처분도 받을 수 있다. 불법 입국을 돕는 개인, 예를 들어 허위 주거 증명서를 발급하는 집주인 등은 최대 6만 유로의 벌금을 부과받는다. 인사 및 글로벌 모빌리티 팀은 특히 계절 노동자나 제3국 노동자에 의존하는 산업 분야에서 고용 관행과 공급망을 점검해 법규 준수를 철저히 해야 한다. 이번 지침은 스페인이 보다 유연한 체류 경로를 모색하는 한편, 남용에 대해서는 엄격한 단속을 강화하려는 의지를 반영한다.
