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Análise da SBS: “Reinício” da imigração pelo One Nation reduziria 750 mil vistos e geraria críticas de ambos os partidos

set. 15, 2026
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Análise da SBS: “Reinício” da imigração pelo One Nation reduziria 750 mil vistos e geraria críticas de ambos os partidos
O noticiário matinal da SBS News em 14 de setembro foi dedicado a analisar o novo plano de “migração líquida negativa” divulgado pelo One Nation. A repórter política Josie Harvey destacou que a proposta se baseia simplesmente em “não emitir novos vistos” nas categorias de estudantes, graduados, temporários qualificados e de transição, além de remover os que ultrapassarem o prazo de permanência. Barnaby Joyce afirmou que as famílias dos migrantes qualificados seriam impedidas de se juntar aos requerentes principais, uma medida que economistas dizem desestimular talentos a aceitarem ofertas australianas. Ministros do Partido Trabalhista classificaram a política como um “freio econômico”, enquanto moderados liberais a consideraram inviável sem um gasto massivo dos contribuintes. Modelagens do Tesouro citadas pela SBS indicam uma contração do PIB em escala semelhante à da COVID caso a migração líquida fique negativa por vários anos. O sindicato dos enfermeiros alertou que até um terço dos profissionais de enfermagem em cuidados a idosos são formados no exterior e não poderiam ser substituídos rapidamente pela força de trabalho local. A SBS também analisou exceções criadas para proteger os setores agrícola e de hospitalidade, destacando que os vistos de Working Holiday Makers e do programa Pacific Australia Labour Mobility (PALM) seriam preservados. No entanto, produtores entrevistados em Griffith relataram que o número de mochileiros já está caindo drasticamente devido à suspensão separada do visto WHM anunciada pelo Ministério do Interior, colocando em dúvida essas proteções. Para os profissionais de mobilidade, o relatório reforça um tema: a política migratória virou pauta central na política nacional. Com todos os principais partidos se posicionando a favor de cortes, os empregadores devem acelerar os processos de residência permanente para funcionários críticos, fazer lobby por meio de grupos setoriais e diversificar os canais de recrutamento – por exemplo, aproveitando o mercado de trabalho aberto da Nova Zelândia ou arranjos de trabalho remoto na Ásia. A SBS publicará uma série de explicações esta semana sobre como os limites propostos podem afetar subclasses específicas de vistos, oferecendo às equipes de RH a oportunidade de informar executivos e funcionários impactados.
Fonte: SBS News

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