Analisi SBS: Il “reset” sull’immigrazione di One Nation taglierebbe 750.000 visti, scatenando critiche bipartisan

SBS News ha dedicato il suo notiziario mattutino del 14 settembre all’analisi del nuovo piano “migrazione netta negativa” presentato da One Nation. La giornalista politica Josie Harvey ha sottolineato che la proposta si basa principalmente sul “non rilasciare nuovi visti” nelle categorie studenti, laureati, lavoratori qualificati temporanei e visti ponte, oltre a espellere chi è rimasto oltre il permesso. Barnaby Joyce ha dichiarato che le famiglie dei migranti qualificati non potranno unirsi ai richiedenti principali, una misura che gli economisti ritengono scoraggerà i talenti dall’accettare offerte australiane. I ministri del Labor hanno definito la politica un “freno” economico, mentre i moderati liberali l’hanno giudicata impraticabile senza un enorme investimento pubblico. Secondo i modelli del Tesoro citati da SBS, un calo della migrazione netta sotto lo zero per più anni potrebbe causare una contrazione del PIL simile a quella del COVID. Il sindacato degli infermieri ha avvertito che fino a un terzo degli operatori nelle cure agli anziani è formato all’estero e non potrebbe essere sostituito rapidamente con personale locale. SBS ha inoltre esaminato le eccezioni previste per proteggere agricoltura e ospitalità, evidenziando che i visti Working Holiday Maker e Pacific Australia Labour Mobility (PALM) sarebbero salvaguardati. Tuttavia, gli agricoltori intervistati a Griffith hanno segnalato un calo già significativo dei backpacker a causa della sospensione separata del visto WHM annunciata dal Ministero degli Interni, mettendo in dubbio queste tutele. Per gli operatori della mobilità, il rapporto conferma un tema chiave: la politica migratoria è ora al centro del dibattito politico. Con tutti i principali partiti orientati a tagli, i datori di lavoro dovrebbero accelerare i percorsi di residenza permanente per il personale critico, fare pressione tramite associazioni di categoria e diversificare i canali di reclutamento – ad esempio sfruttando il mercato del lavoro aperto della Nuova Zelanda o le modalità di lavoro a distanza in Asia. SBS pubblicherà questa settimana una serie di approfondimenti su come i limiti proposti potrebbero influenzare specifiche sottocategorie di visti, offrendo ai team HR l’opportunità di informare dirigenti e dipendenti coinvolti.