Ex-chefe de imigração afirma que plano de Hanson custaria “muitos, muitos bilhões” para fiscalização

O Guardian Australia obteve detalhamentos de custos com Abul Rizvi, ex-subsecretário do Departamento de Imigração, que alertou que a proposta de Pauline Hanson de deportar pessoas com visto vencido e reduzir a migração temporária exigiria “enorme investimento em fiscalização, centros de detenção e recursos legais”. A política do One Nation – apresentada em 14 de setembro – mira estudantes internacionais e familiares de migrantes qualificados, com o objetivo de cortar 750 mil vistos temporários em três anos. Rizvi comparou a escala da fiscalização às operações de imigração dos EUA, destacando que o governo Trump gastou o equivalente a AUD 260 bilhões em quatro anos com remoções e controle de fronteiras. Segundo ele, a Austrália teria que ampliar a capacidade de detenção, contratar centenas de agentes de fiscalização e financiar negociações diplomáticas para aceitar os retornados – custos não mencionados nos documentos do One Nation. Representantes dos setores empresarial, universitário e de cuidados a idosos compartilharam as preocupações, afirmando que cancelamentos repentinos de vistos deixariam hospitais sem pessoal e empregadores regionais sem trabalhadores. A Câmara de Comércio e Indústria da Austrália alertou que remoções em massa poderiam prejudicar a reputação internacional do país como destino confiável para investimentos e estudos. Equipes de mobilidade global devem acompanhar o debate de perto. Mesmo que a política não seja adotada, ela alimenta a pressão bipartidária para restringir direitos de trabalho pós-estudo e aumentar as taxas de patrocínio por empregadores. Empresas com grandes grupos de formados ou portadores de vistos provisórios devem revisar planos de contingência, incluindo opções para residência permanente no país ou transferências para centros na Ásia-Pacífico. O governo ainda não divulgou suas metas migratórias, mas fontes internas esperam uma redução moderada que continue priorizando habilidades nas áreas de defesa, construção e cuidados. Líderes de mobilidade são aconselhados a mapear funções críticas conforme a nova lista de prioridades e preparar evidências para justificar necessidades empresariais em qualquer sistema futuro de cotas.