
O setor de turismo da Austrália reagiu com indignação à decisão do Governo de limitar os vistos Working Holiday de segundo ano a 45.000 e os de terceiro ano a apenas 5.000, por meio de um novo sorteio. Em comunicado divulgado em 18 de setembro, o Tourism & Transport Forum (TTF) afirmou que as reformas eliminam pelo menos 38.000 visitantes e trabalhadores sazonais em potencial em comparação com o ano passado — e foram impostas sem consulta à indústria. A diretora-executiva Margy Osmond classificou a política como “um tapa na cara” para os operadores que ainda se recuperam da pandemia e enfrentam altos custos de combustível e mão de obra. Pesquisas do TTF indicam que os Working Holiday Makers (WHMs) gastaram 4,4 bilhões de dólares australianos no país no ano passado — 25% desse valor em regiões onde a escassez de mão de obra é crítica. Segundo as novas regras, completar 88 ou 180 dias de trabalho regional específico continua sendo obrigatório para entrar no sorteio, mas não garante mais a extensão do visto. Cidadãos britânicos permanecem isentos, conforme o Acordo de Livre Comércio entre Reino Unido e Austrália, o que, segundo as empresas, cria um sistema de dois níveis, favorecendo um mercado de origem em detrimento de outros, como Alemanha, França e Coreia do Sul. Líderes do setor exigem agilidade no processamento dos vistos (que atualmente leva cerca de três meses) e a inclusão do turismo e hospitalidade na lista de prioridades do Governo, que hoje abrange construção, saúde e agricultura. Algumas empresas já reduziram as previsões de contratação para o verão e estão explorando programas de mobilidade laboral no Pacífico, embora prazos para integração e incompatibilidade de habilidades ainda sejam desafios. Caso não haja concessões, operadores turísticos preveem aumento nas tarifas de hospedagem, redução do horário de funcionamento e perda de receita de exportação durante o trimestre mais movimentado para viagens na Austrália. Gestores de viagens corporativas devem esperar capacidade mais restrita em passeios regionais e serviços de hospitalidade a partir de dezembro e incluir planos de contingência no planejamento de eventos.
Fonte: TravelTalk
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