Votação sobre mochileiros irrita agricultores e hoteleiros com corte de vagas para extensão pelo governo

Horas após o anúncio sobre migração em Canberra, empregadores regionais soaram o alarme. Líderes dos setores de agricultura e turismo afirmam que a decisão de limitar as extensões do visto Working Holiday Maker (WHM) para o segundo ano a 45.000 vagas — e para o terceiro ano a apenas 5.000 — deixará pomares sem colhedores e albergues lutando para encontrar funcionários antes do pico do verão. No novo modelo, WHMs que completarem 88 dias de trabalho regional poderão participar de um sorteio eletrônico para obter o segundo ou terceiro visto, mas sem garantia de sucesso. O ministro do Interior, Tony Burke, defende que a loteria vai coibir o “uso indevido” dos vistos, ao mesmo tempo em que direciona mão de obra para o interior; porém, representantes do setor argumentam que forças de trabalho sazonais não podem depender da sorte. A Federação Nacional dos Agricultores alerta que colheitas não realizadas podem elevar os preços nos supermercados, enquanto a Tourism Accommodation Australia projeta uma falta de 12% no quadro de funcionários em albergues que dependem de mochileiros. Consultores de vistos destacam que os prazos de processamento — que já chegaram a seis meses — serão estabilizados em três meses, oferecendo algum alívio. Empregadores já buscam alternativas como os programas de Mobilidade Laboral do Pacífico (PALM) e recrutamento interno, mas esses envolvem custos maiores de integração e treinamento. Conclusão prática: empresas que dependem dos WHMs devem revisar imediatamente suas escalas de pessoal para 2026-27, diversificar os canais de recrutamento e considerar incentivos para retenção dos selecionados no sorteio inicial. Equipes de imigração também devem informar os gestores que os resultados do sorteio são definitivos — garantir mão de obra de contingência é agora essencial.