O Comissário Europeu para os Direitos Humanos, Michael O’Flaherty, alertou que os planos da Polônia de formalizar procedimentos rápidos de “devolução” na sua fronteira oriental podem colocar a arquitetura europeia de direitos humanos do pós-guerra “à beira do abismo”. Em entrevista ao EUobserver em 21 de setembro, O’Flaherty reagiu aos comentários do vice-ministro do Interior da Polônia, Maciej Duszczyk, que se vangloriou de que a suspensão do direito de solicitar asilo na fronteira com a Bielorrússia inspirou um futuro “quadro de resposta de emergência” da UE.
A Polônia já aplica uma medida temporária — renovada repetidamente desde 2021 — que permite às guardas fronteiriças negar todos os pedidos de proteção internacional em trechos da fronteira com a Bielorrússia e remover sumariamente pessoas que tentam cruzar irregularmente. O governo argumenta que a política é necessária para combater o que chama de “migração orquestrada pelo Estado” de Minsk. Críticos, incluindo o Conselho da Europa e dezenas de ONGs, afirmam que a prática viola a Convenção de Refugiados de 1951 e a legislação de asilo da UE.
Agora, Varsóvia quer que derrogações mais amplas à convenção da ONU sejam apresentadas na próxima cúpula do Conselho Europeu, em meados de outubro. Segundo a mídia polonesa citada pelo EUobserver, autoridades estão elaborando uma redação legal que permitiria aos países da linha de frente recusar entrada sempre que “violência ou coerção” acompanhe a tentativa de travessia. Defensores dos direitos humanos temem que essa formulação possa legitimar devoluções em massa e criar um precedente para outras fronteiras externas da UE.
Se adotada em nível europeu, a medida pode transformar programas corporativos de mobilidade que dependem da previsibilidade das regras das fronteiras externas do espaço Schengen. Empregadores que enviam funcionários pela Polônia podem enfrentar triagens mais longas, mais verificações documentais e critérios mais rigorosos para isenções humanitárias. Empresas que já atuam próximas à fronteira com a Bielorrússia relatam a necessidade de ajustar protocolos de cuidado e segurança em viagens, incluindo redirecionar funcionários via Lituânia ou Letônia.
Consultores jurídicos recomendam que multinacionais acompanhem a cúpula de outubro e eventuais alterações na Lei polonesa de Concessão de Proteção a Estrangeiros. “Empresas com equipes internacionalmente móveis devem planejar com antecedência extra e reservar orçamentos de contingência para acomodações emergenciais em países vizinhos da UE”, afirma um advogado de imigração baseado em Varsóvia. “O cenário regulatório está mudando rapidamente, e as penalidades por não conformidade são severas.”
A Polônia já aplica uma medida temporária — renovada repetidamente desde 2021 — que permite às guardas fronteiriças negar todos os pedidos de proteção internacional em trechos da fronteira com a Bielorrússia e remover sumariamente pessoas que tentam cruzar irregularmente. O governo argumenta que a política é necessária para combater o que chama de “migração orquestrada pelo Estado” de Minsk. Críticos, incluindo o Conselho da Europa e dezenas de ONGs, afirmam que a prática viola a Convenção de Refugiados de 1951 e a legislação de asilo da UE.
Agora, Varsóvia quer que derrogações mais amplas à convenção da ONU sejam apresentadas na próxima cúpula do Conselho Europeu, em meados de outubro. Segundo a mídia polonesa citada pelo EUobserver, autoridades estão elaborando uma redação legal que permitiria aos países da linha de frente recusar entrada sempre que “violência ou coerção” acompanhe a tentativa de travessia. Defensores dos direitos humanos temem que essa formulação possa legitimar devoluções em massa e criar um precedente para outras fronteiras externas da UE.
Se adotada em nível europeu, a medida pode transformar programas corporativos de mobilidade que dependem da previsibilidade das regras das fronteiras externas do espaço Schengen. Empregadores que enviam funcionários pela Polônia podem enfrentar triagens mais longas, mais verificações documentais e critérios mais rigorosos para isenções humanitárias. Empresas que já atuam próximas à fronteira com a Bielorrússia relatam a necessidade de ajustar protocolos de cuidado e segurança em viagens, incluindo redirecionar funcionários via Lituânia ou Letônia.
Consultores jurídicos recomendam que multinacionais acompanhem a cúpula de outubro e eventuais alterações na Lei polonesa de Concessão de Proteção a Estrangeiros. “Empresas com equipes internacionalmente móveis devem planejar com antecedência extra e reservar orçamentos de contingência para acomodações emergenciais em países vizinhos da UE”, afirma um advogado de imigração baseado em Varsóvia. “O cenário regulatório está mudando rapidamente, e as penalidades por não conformidade são severas.”
Fonte: EUobserver
