Departamento de Estado Ordena Retomada Global das Entrevistas para Vistos de Imigrante

Embaixadas e consulados dos EUA foram instruídos a retomar imediatamente as entrevistas para vistos de imigrante, encerrando uma pausa global de um mês que afetou candidatos a green cards por motivos familiares e de trabalho. Em um comunicado diplomático de 10 de setembro — confirmado publicamente em 23 de setembro — o Departamento de Estado orientou as unidades a “retomar o agendamento e a emissão normais de todas as categorias de vistos de imigrante sem demora”. A suspensão começou em 21 de agosto, após um tribunal federal anular uma política que proibia a emissão de vistos de imigrante para nacionais de 75 países considerados de alto risco para uso de benefícios públicos. As seções consulares enfrentaram dificuldades para reestruturar os procedimentos de triagem, o que motivou a pausa preventiva. Durante esse período, o processamento de ajuste de status dentro dos EUA continuou, mas a maioria dos candidatos no exterior não conseguiu agendar entrevistas — gerando atrasos e colocando em risco o uso dos números de vistos do ano fiscal de 2026. Agora, as unidades estão autorizadas a abrir vagas para agendamento imediatamente e a priorizar os casos cancelados entre 26 de agosto e 22 de setembro. Chefes consulares podem solicitar reforço de pessoal e são incentivados a realizar clínicas de entrevistas aos sábados até outubro. O Centro Nacional de Vistos deve divulgar um cronograma revisado de entrevistas em poucos dias, e a Ferramenta de Status de Agendamento de Vistos de Imigrante já mostra novas datas para Frankfurt, Manila e Mumbai. Para empregadores, a retomada é crucial: candidatos EB-2 e EB-3 retidos no exterior podem finalmente concluir seus vistos e se apresentar para trabalhos nos EUA antes do fim do ano. Equipes de mobilidade global devem acompanhar as filas específicas de cada posto e preparar documentos civis atualizados, já que muitos podem ter expirado durante a pausa. Os candidatos também devem se preparar para possíveis novos exames médicos caso os relatórios originais tenham mais de seis meses. A longo prazo, o episódio evidencia a fragilidade das operações consulares diante de litígios e mudanças de políticas. Empresas que dependem do processamento consular de vistos de imigrante podem considerar diversificar suas estratégias — buscando ajuste de status simultâneo quando possível ou utilizando categorias alternativas de vistos não imigrantes para posicionar funcionários nos EUA enquanto aguardam a residência permanente.