Em comentários formais apresentados em 24 de setembro, a TechNet — um grupo de lobby que representa Amazon, Apple, Alphabet, Meta e dezenas de outras empresas de tecnologia — pediu ao Departamento de Segurança Interna dos EUA que retire sua proposta de impor uma taxa impressionante de US$ 103.265 na maioria das novas petições H-1B sujeitas ao limite anual. O grupo argumenta que essa cobrança tornaria “economicamente irracional” para empresas e startups americanas recrutarem os talentos de ponta em IA e engenharia necessários para se manterem à frente dos concorrentes globais.
O DHS revelou a taxa em agosto, afirmando que precisa recuperar quase US$ 9 bilhões em custos do sistema de imigração junto aos empregadores que se beneficiam dos vistos para trabalhadores altamente qualificados. O valor é muito superior ao custo atual de aproximadamente US$ 8.000 para o pedido H-1B e seria cobrado além das taxas já existentes para prevenção de fraudes e encargos ACWIA. Ao mesmo tempo, a Casa Branca estendeu um pagamento separado de US$ 100.000 para o H-1B, previsto em uma proclamação de 2025 — embora essa cobrança continue bloqueada por uma ordem judicial federal.
![Gigantes da Tecnologia Alertam que Taxa de $103 mil para Pedido H-1B Prejudicaria Competitividade dos EUA]()
A TechNet alerta que a nova taxa prejudicaria desproporcionalmente as empresas menores, que não conseguem absorver custos de contratação na casa das seis cifras. O grupo cita dados internos mostrando que uma startup típica de robótica em estágio inicial pode captar apenas US$ 3 milhões em financiamento inicial, o que faria com que uma única contratação H-1B consumisse de 3 a 4% do capital total. Já as grandes empresas temem que a medida acelere uma tendência emergente de realocação de empregos de P&D para Canadá, Reino Unido e Singapura, onde os pools de talentos são fortalecidos por regimes de vistos mais flexíveis.
Economistas especializados em imigração destacam que quase 71% dos registrantes H-1B do ano fiscal de 2025 possuem grau avançado em áreas STEM. “Tornar esses vistos inacessíveis é, na prática, um imposto sobre P&D”, afirma Giovanni Peri, da UC Davis. Por sua vez, o DHS sustenta que os trabalhadores americanos já suportam há muito tempo os impactos externos do programa H-1B e que os empregadores que buscam talentos estrangeiros devem arcar com os custos de fiscalização do sistema como um todo.
O período para comentários públicos termina em 24 de outubro, após o qual o DHS deve analisar o feedback antes de publicar a regra final. Se adotada sem alterações, a taxa pode entrar em vigor já na primavera de 2027, forçando as equipes de mobilidade global a repensar o planejamento de pessoal, explorar transferências intracompanhia L-1 ou expandir centros nearshore fora dos Estados Unidos.
O DHS revelou a taxa em agosto, afirmando que precisa recuperar quase US$ 9 bilhões em custos do sistema de imigração junto aos empregadores que se beneficiam dos vistos para trabalhadores altamente qualificados. O valor é muito superior ao custo atual de aproximadamente US$ 8.000 para o pedido H-1B e seria cobrado além das taxas já existentes para prevenção de fraudes e encargos ACWIA. Ao mesmo tempo, a Casa Branca estendeu um pagamento separado de US$ 100.000 para o H-1B, previsto em uma proclamação de 2025 — embora essa cobrança continue bloqueada por uma ordem judicial federal.
A TechNet alerta que a nova taxa prejudicaria desproporcionalmente as empresas menores, que não conseguem absorver custos de contratação na casa das seis cifras. O grupo cita dados internos mostrando que uma startup típica de robótica em estágio inicial pode captar apenas US$ 3 milhões em financiamento inicial, o que faria com que uma única contratação H-1B consumisse de 3 a 4% do capital total. Já as grandes empresas temem que a medida acelere uma tendência emergente de realocação de empregos de P&D para Canadá, Reino Unido e Singapura, onde os pools de talentos são fortalecidos por regimes de vistos mais flexíveis.
Economistas especializados em imigração destacam que quase 71% dos registrantes H-1B do ano fiscal de 2025 possuem grau avançado em áreas STEM. “Tornar esses vistos inacessíveis é, na prática, um imposto sobre P&D”, afirma Giovanni Peri, da UC Davis. Por sua vez, o DHS sustenta que os trabalhadores americanos já suportam há muito tempo os impactos externos do programa H-1B e que os empregadores que buscam talentos estrangeiros devem arcar com os custos de fiscalização do sistema como um todo.
O período para comentários públicos termina em 24 de outubro, após o qual o DHS deve analisar o feedback antes de publicar a regra final. Se adotada sem alterações, a taxa pode entrar em vigor já na primavera de 2027, forçando as equipes de mobilidade global a repensar o planejamento de pessoal, explorar transferências intracompanhia L-1 ou expandir centros nearshore fora dos Estados Unidos.
Fonte: Latin Times
Como a VisaHQ pode ajudar
VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para indivíduos e empresas. Verifique os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação online através do portal VisaHQ Estados Unidos.Mais de Estados Unidos
Ver tudo
Obras no Túnel Windsor-Detroit causam atrasos nos horários de pico para quem cruza a fronteira
United Airlines anuncia isenção de taxas para viagens devido à tempestade Nor’easter em 11 aeroportos do Nordeste dos EUA
