Le Département d'État ordonne la reprise mondiale des entretiens pour les visas d'immigration

Les ambassades et consulats américains ont reçu l’ordre de reprendre immédiatement les entretiens pour les visas d’immigrant, mettant fin à une pause mondiale d’un mois qui avait perturbé les demandeurs de cartes vertes basées sur la famille et l’emploi. Dans une note diplomatique datée du 10 septembre, confirmée publiquement le 23 septembre, le Département d’État a demandé aux postes de « reprendre sans délai la planification normale et la délivrance de toutes les catégories de visas d’immigrant ». Cette suspension avait débuté le 21 août, après qu’un tribunal fédéral ait annulé une politique distincte interdisant la délivrance de visas d’immigrant aux ressortissants de 75 pays considérés à haut risque d’utilisation abusive des prestations publiques. Les sections consulaires ont dû revoir leurs procédures de contrôle, ce qui a motivé cette pause préventive. Pendant cette période, le traitement des ajustements de statut aux États-Unis s’est poursuivi, mais la plupart des demandeurs à l’étranger n’ont pas pu obtenir d’entretiens, créant des retards et mettant en péril l’utilisation des quotas de visas pour l’exercice fiscal 2026. Les postes sont désormais autorisés à ouvrir immédiatement des créneaux de rendez-vous et à prioriser les dossiers annulés entre le 26 août et le 22 septembre. Les chefs consulaires peuvent demander un renfort de personnel et sont encouragés à organiser des sessions d’entretiens le samedi jusqu’en octobre. Le Centre national des visas devrait publier un calendrier révisé des entretiens dans les prochains jours, et l’outil de suivi des rendez-vous affiche déjà de nouvelles dates cibles pour Francfort, Manille et Mumbai. Pour les employeurs, cette reprise est cruciale: les candidats EB-2 et EB-3 bloqués à l’étranger peuvent à nouveau finaliser leurs visas et rejoindre leurs missions aux États-Unis avant la fin de l’année. Les équipes de mobilité internationale doivent surveiller les files d’attente spécifiques à chaque poste et préparer des documents civils actualisés, car beaucoup ont expiré pendant la pause. Les candidats doivent également prévoir la possibilité de refaire les examens médicaux si les rapports initiaux datent de plus de six mois. À long terme, cet épisode souligne la fragilité des opérations consulaires face aux litiges et aux changements de politique. Les entreprises dépendant du traitement consulaire des visas d’immigrant pourraient envisager de diversifier leurs stratégies — en poursuivant un ajustement de statut simultané lorsque c’est possible ou en utilisant des catégories de visas non-immigrants alternatives pour positionner leur personnel aux États-Unis en attendant la résidence permanente.