Governo Esclarece: ‘Não Há Visto Exclusivo para Nômades Digitais’ — Mas Novas Diretrizes Facilitam Estadas para Trabalho Remoto

O portal especializado DigitalNomads.World publicou em 25 de setembro de 2026 uma análise atualizada confirmando que a França ainda não oferece um visto específico para nômades digitais, mas orientações consulares recentes ampliam discretamente o uso da categoria de visto de longa duração para visitantes (visa visiteur) para trabalhadores remotos estrangeiros. A nova diretriz permite que estrangeiros não pertencentes à UE, empregados por empresas estrangeiras, residam na França por até um ano, desde que assinem um “engagement de non-emploi”, comprometendo-se a não atuar no mercado de trabalho francês. Os candidatos devem comprovar recursos financeiros equivalentes ao salário mínimo anual da França (€20.511 para 2026) e possuir seguro de saúde abrangente.

Um ponto crucial é que os funcionários das embaixadas foram orientados a aceitar extratos bancários em moeda estrangeira, em vez de exigir contas francesas, tornando o processo muito mais acessível para freelancers e fundadores de startups. Especialistas em tributação alertam que passar mais de 183 dias na França pode gerar obrigações fiscais no país. Trabalhadores remotos devem considerar a possibilidade de contribuições sociais caso a administração fiscal francesa entenda que seus vínculos econômicos são significativos.



Apesar disso, empresas de relocação registram um aumento de 27% nas consultas sobre o visto de visitante desde que a orientação foi divulgada em consulados no Canadá, Índia e Estados Unidos. Diferentemente dos programas para nômades digitais da Espanha ou Portugal, o esquema francês não oferece caminho direto para residência permanente, mas os portadores do visto podem posteriormente migrar para a categoria Passeport Talent “Empreendedor/Inovador” se criarem uma empresa na França e investirem pelo menos €30.000.

Empresas com equipes distribuídas globalmente devem atualizar suas políticas de mobilidade para refletir os critérios esclarecidos e lembrar aos funcionários que trabalhar para clientes franceses enquanto estiverem com visto de visitante continua proibido e pode comprometer futuras solicitações.