IRCC permite que portadores de permissão de trabalho estudem programas curtos sem necessidade de permissão de estudo

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) reativou e ampliou uma política pública temporária que permite a trabalhadores estrangeiros já no Canadá cursar estudos de curta duração sem o custo e a demora adicionais de solicitar uma permissão de estudo separada. Em vigor desde 4 de setembro de 2026, a medida foi formalmente publicada em 8 de outubro e permanecerá válida até 31 de dezembro de 2027, salvo cancelamento antecipado. Qualquer estrangeiro com permissão de trabalho aberta ou específica para empregador válida pode agora se matricular em programas de tempo integral ou parcial com duração de até seis meses, em qualquer lugar do Canadá, sem precisar do Certificado de Aceitação de Quebec (CAQ) ou outra autorização provincial.

A política responde a anos de reclamações de empregadores e residentes temporários que afirmavam que a exigência dupla de permissões forçava os trabalhadores a escolher entre aprimorar suas habilidades e manter seus empregos. As próprias projeções do mercado de trabalho de Ottawa indicam que quase metade das vagas até 2030 exigirá algum tipo de qualificação pós-secundária. Ao eliminar essa barreira administrativa, o IRCC espera direcionar trabalhadores experientes para cursos rápidos de licenciamento ocupacional, aprimoramento de idiomas e microcredenciais que os qualifiquem para cargos de maior qualificação ou para nomeação provincial.



A elegibilidade é rigorosamente definida. O curso deve ser concluído em até seis meses — ou até a data de expiração da permissão de trabalho, o que ocorrer primeiro — e o trabalhador deve manter seu status válido durante todo o período. O tempo dedicado a estudos em tempo integral **não** conta para os pontos de experiência de trabalho canadense no sistema Express Entry, um detalhe que conselheiros recomendam que os candidatos a residência permanente considerem cuidadosamente. Trabalhadores em Quebec também estão isentos da exigência do CAQ para esses cursos curtos.

Para as empresas, o impacto imediato é um maior número de funcionários que podem obter credenciais canadenses ou provinciais — como certificação Red Seal para ofícios ou certificados especializados em TI — sem precisar se afastar do trabalho. Os setores que devem se beneficiar mais incluem saúde, ofícios especializados e hospitalidade, todos enfrentando escassez aguda de mão de obra. Faculdades e instituições privadas de ensino designadas já estão promovendo programas “ponte” de seis meses para trabalhadores estrangeiros atuais.

A iniciativa faz parte da estratégia mais ampla de Ottawa de usar políticas para residentes temporários para suprir lacunas de habilidades enquanto as cotas para residência permanente permanecem relativamente estáveis. Caso o projeto piloto seja bem-sucedido, grupos interessados esperam que a isenção se torne permanente, seguindo o caminho de outras medidas facilitadoras que começaram como temporárias.