
O Departamento de Emprego, Comércio e Indústria (DETE) divulgou seu painel semanal com as datas de processamento de autorizações de trabalho, confirmando uma melhora significativa em algumas categorias de alta demanda. Em 8 de outubro de 2026, o DETE está analisando pedidos de Autorização de Trabalho para Habilidades Críticas (CSEP) protocolados em 1º de outubro — ou seja, uma fila de aproximadamente uma semana — enquanto os novos pedidos de Autorização Geral de Trabalho (GEP) estão com um atraso de cinco semanas. As autorizações de Transferência Intraempresa (ICT) submetidas em 5 de outubro já estão em análise.
Esses dados são importantes para multinacionais, pois a autorização de trabalho deve ser emitida antes que o funcionário possa solicitar o visto de entrada na Irlanda ou viajar pelo regime de isenção de visto. Nos últimos anos, a fila para Habilidades Críticas chegou a ultrapassar 10 semanas, causando atrasos em projetos de empresas de tecnologia e ciências da vida. O DETE atribui a recente aceleração à contratação de mais agentes, financiada pelo Orçamento de 2026, e à implementação de verificações de documentos assistidas por inteligência artificial.
Nem todas as categorias estão avançando rapidamente: renovações ainda estão paradas em pedidos recebidos em 17 de julho de 2026, e revisões/recursos permanecem em análise desde o final de abril. Por isso, empregadores que planejam prorrogar contratos devem protocolar a renovação com pelo menos três meses de antecedência para evitar interrupções na autorização.
Consultores de imigração alertam que esses números representam um retrato momentâneo, não um padrão fixo de atendimento. “As filas podem retroceder após acúmulos causados por feriados”, alerta Fiona Downey, da PwC Irlanda. No entanto, os dados atuais oferecem às equipes de RH uma base realista para planejar datas de início: com uma fila de cinco semanas para GEP, um processo de visto de 10 dias e um período típico de aviso prévio de quatro semanas, uma contratação de fora do Espaço Econômico Europeu feita hoje dificilmente estará no local antes de meados de janeiro de 2027.
O DETE atualizará a tabela novamente em 15 de outubro; empresas com grandes volumes de recrutamento devem acompanhar as mudanças semanais para modelar os prazos em seus projetos.
Esses dados são importantes para multinacionais, pois a autorização de trabalho deve ser emitida antes que o funcionário possa solicitar o visto de entrada na Irlanda ou viajar pelo regime de isenção de visto. Nos últimos anos, a fila para Habilidades Críticas chegou a ultrapassar 10 semanas, causando atrasos em projetos de empresas de tecnologia e ciências da vida. O DETE atribui a recente aceleração à contratação de mais agentes, financiada pelo Orçamento de 2026, e à implementação de verificações de documentos assistidas por inteligência artificial.
Nem todas as categorias estão avançando rapidamente: renovações ainda estão paradas em pedidos recebidos em 17 de julho de 2026, e revisões/recursos permanecem em análise desde o final de abril. Por isso, empregadores que planejam prorrogar contratos devem protocolar a renovação com pelo menos três meses de antecedência para evitar interrupções na autorização.
Consultores de imigração alertam que esses números representam um retrato momentâneo, não um padrão fixo de atendimento. “As filas podem retroceder após acúmulos causados por feriados”, alerta Fiona Downey, da PwC Irlanda. No entanto, os dados atuais oferecem às equipes de RH uma base realista para planejar datas de início: com uma fila de cinco semanas para GEP, um processo de visto de 10 dias e um período típico de aviso prévio de quatro semanas, uma contratação de fora do Espaço Econômico Europeu feita hoje dificilmente estará no local antes de meados de janeiro de 2027.
O DETE atualizará a tabela novamente em 15 de outubro; empresas com grandes volumes de recrutamento devem acompanhar as mudanças semanais para modelar os prazos em seus projetos.
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