Il Dipartimento per l’Impresa, il Commercio e l’Occupazione (DETE) ha pubblicato il suo report settimanale sulle tempistiche di elaborazione dei permessi di lavoro, confermando un netto miglioramento per alcune categorie ad alta domanda. Al 8 ottobre 2026, il DETE sta esaminando le domande per il Permesso di Lavoro per Competenze Critiche (CSEP) presentate il 1° ottobre, con una coda di circa una settimana, mentre le nuove richieste per il Permesso di Lavoro Generale (GEP) sono arretrate di cinque settimane. I permessi per Trasferimenti Intra-Aziendali (ICT) presentati il 5 ottobre sono già in fase di revisione.
Questi dati sono fondamentali per le multinazionali, poiché il permesso di lavoro deve essere rilasciato prima che un dipendente possa richiedere il visto d’ingresso in Irlanda o viaggiare senza visto. Negli ultimi anni, la coda per le Competenze Critiche aveva superato le 10 settimane, causando ritardi nei progetti di aziende tecnologiche e del settore life sciences. Il DETE attribuisce il recente miglioramento all’incremento del personale finanziato dal Bilancio 2026 e all’introduzione di controlli documentali assistiti dall’intelligenza artificiale.
![Il governo irlandese aggiorna la coda per i permessi di lavoro: i permessi per competenze critiche ora si ottengono in una settimana]()
Non tutte le categorie procedono però con la stessa rapidità: i rinnovi sono ancora fermi alle pratiche ricevute il 17 luglio 2026, mentre le revisioni e i ricorsi sono bloccati alle domande di fine aprile. Per questo motivo, le aziende che prevedono estensioni contrattuali dovrebbero presentare la documentazione per il rinnovo almeno tre mesi prima della scadenza, per evitare interruzioni non volute nel permesso.
Gli esperti di immigrazione sottolineano che questi dati rappresentano un’istantanea e non un livello di servizio garantito. “Le code possono allungarsi dopo i periodi festivi,” avverte Fiona Downey di PwC Irlanda. Tuttavia, queste informazioni offrono ai team HR una base realistica per pianificare le date di inizio: con una coda di cinque settimane per il GEP, un iter per il visto di circa 10 giorni e un preavviso tipico di quattro settimane, un nuovo assunto extra-UE reclutato oggi difficilmente potrà iniziare prima di metà gennaio 2027.
Il DETE aggiornerà la tabella il 15 ottobre; le aziende con grandi volumi di assunzioni dovrebbero monitorare settimanalmente le variazioni per modellare i tempi di attesa lungo l’intero ciclo dei progetti.
Questi dati sono fondamentali per le multinazionali, poiché il permesso di lavoro deve essere rilasciato prima che un dipendente possa richiedere il visto d’ingresso in Irlanda o viaggiare senza visto. Negli ultimi anni, la coda per le Competenze Critiche aveva superato le 10 settimane, causando ritardi nei progetti di aziende tecnologiche e del settore life sciences. Il DETE attribuisce il recente miglioramento all’incremento del personale finanziato dal Bilancio 2026 e all’introduzione di controlli documentali assistiti dall’intelligenza artificiale.
Non tutte le categorie procedono però con la stessa rapidità: i rinnovi sono ancora fermi alle pratiche ricevute il 17 luglio 2026, mentre le revisioni e i ricorsi sono bloccati alle domande di fine aprile. Per questo motivo, le aziende che prevedono estensioni contrattuali dovrebbero presentare la documentazione per il rinnovo almeno tre mesi prima della scadenza, per evitare interruzioni non volute nel permesso.
Gli esperti di immigrazione sottolineano che questi dati rappresentano un’istantanea e non un livello di servizio garantito. “Le code possono allungarsi dopo i periodi festivi,” avverte Fiona Downey di PwC Irlanda. Tuttavia, queste informazioni offrono ai team HR una base realistica per pianificare le date di inizio: con una coda di cinque settimane per il GEP, un iter per il visto di circa 10 giorni e un preavviso tipico di quattro settimane, un nuovo assunto extra-UE reclutato oggi difficilmente potrà iniziare prima di metà gennaio 2027.
Il DETE aggiornerà la tabella il 15 ottobre; le aziende con grandi volumi di assunzioni dovrebbero monitorare settimanalmente le variazioni per modellare i tempi di attesa lungo l’intero ciclo dei progetti.
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