
उद्योग, व्यापार और रोजगार विभाग (DETE) ने अपनी साप्ताहिक रोजगार-परमिट प्रसंस्करण तिथियों की रिपोर्ट जारी की है, जिसमें कुछ उच्च मांग वाली श्रेणियों में तेज सुधार की पुष्टि हुई है। 8 अक्टूबर 2026 तक, DETE क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट (CSEP) के लिए 1 अक्टूबर को प्राप्त आवेदनों पर काम कर रहा है — यानी लगभग एक सप्ताह की प्रतीक्षा — जबकि नए जनरल रोजगार परमिट (GEP) के मामले पांच सप्ताह पीछे हैं। 5 अक्टूबर को जमा किए गए इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) परमिट भी समीक्षा में हैं।
यह आंकड़ा बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि कर्मचारी को आयरिश प्रवेश वीजा के लिए आवेदन करने या वीजा-मुक्त योजना के तहत यात्रा करने से पहले कार्य परमिट जारी होना आवश्यक है। पिछले वर्षों में क्रिटिकल स्किल्स की कतार 10 सप्ताह से अधिक लंबी हो गई थी, जिससे तकनीकी और जीवन-विज्ञान कंपनियों के प्रोजेक्ट में देरी हुई। DETE ने हालिया तेजी को बजट 2026 में अतिरिक्त केस-ऑफिसरों की नियुक्ति और एआई-सहायता प्राप्त दस्तावेज़ जांच के लागू होने से जोड़ा है।
सभी श्रेणियां इतनी तेजी से आगे नहीं बढ़ रही हैं: नवीनीकरण अभी भी 17 जुलाई 2026 को प्राप्त फाइलों पर अटकी हैं, और समीक्षा/अपील अप्रैल के अंत में जमा किए गए मामलों पर लंबित हैं। इसलिए, नियोक्ताओं को अनुबंध विस्तार की योजना बनाते समय कम से कम तीन महीने पहले नवीनीकरण के दस्तावेज़ जमा करने चाहिए ताकि अनुमति में अनचाहा अंतर न आए।
इमिग्रेशन सलाहकार बताते हैं कि ये आंकड़े सेवा मानक नहीं बल्कि एक झलक हैं। PwC आयरलैंड की फियोना डाउनी चेतावनी देती हैं, “सार्वजनिक छुट्टियों के बाद कतारें पीछे भी जा सकती हैं।” लेकिन नए आंकड़े HR टीमों को वास्तविक शुरुआत तिथि की योजना बनाने में मदद करते हैं: पांच सप्ताह की GEP कतार, 10 दिन का वीजा प्रक्रिया और सामान्यतः चार सप्ताह की नोटिस अवधि के साथ, आज की गैर-EEA भर्ती संभवतः जनवरी 2027 के मध्य से पहले साइट पर नहीं होगी।
DETE 15 अक्टूबर को फिर से तालिका अपडेट करेगा; बड़ी भर्ती वाली कंपनियों को साप्ताहिक बदलावों को ट्रैक करना चाहिए ताकि प्रोजेक्ट पाइपलाइन के लिए लीड-टाइम का सही मॉडल तैयार किया जा सके।
यह आंकड़ा बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि कर्मचारी को आयरिश प्रवेश वीजा के लिए आवेदन करने या वीजा-मुक्त योजना के तहत यात्रा करने से पहले कार्य परमिट जारी होना आवश्यक है। पिछले वर्षों में क्रिटिकल स्किल्स की कतार 10 सप्ताह से अधिक लंबी हो गई थी, जिससे तकनीकी और जीवन-विज्ञान कंपनियों के प्रोजेक्ट में देरी हुई। DETE ने हालिया तेजी को बजट 2026 में अतिरिक्त केस-ऑफिसरों की नियुक्ति और एआई-सहायता प्राप्त दस्तावेज़ जांच के लागू होने से जोड़ा है।
सभी श्रेणियां इतनी तेजी से आगे नहीं बढ़ रही हैं: नवीनीकरण अभी भी 17 जुलाई 2026 को प्राप्त फाइलों पर अटकी हैं, और समीक्षा/अपील अप्रैल के अंत में जमा किए गए मामलों पर लंबित हैं। इसलिए, नियोक्ताओं को अनुबंध विस्तार की योजना बनाते समय कम से कम तीन महीने पहले नवीनीकरण के दस्तावेज़ जमा करने चाहिए ताकि अनुमति में अनचाहा अंतर न आए।
इमिग्रेशन सलाहकार बताते हैं कि ये आंकड़े सेवा मानक नहीं बल्कि एक झलक हैं। PwC आयरलैंड की फियोना डाउनी चेतावनी देती हैं, “सार्वजनिक छुट्टियों के बाद कतारें पीछे भी जा सकती हैं।” लेकिन नए आंकड़े HR टीमों को वास्तविक शुरुआत तिथि की योजना बनाने में मदद करते हैं: पांच सप्ताह की GEP कतार, 10 दिन का वीजा प्रक्रिया और सामान्यतः चार सप्ताह की नोटिस अवधि के साथ, आज की गैर-EEA भर्ती संभवतः जनवरी 2027 के मध्य से पहले साइट पर नहीं होगी।
DETE 15 अक्टूबर को फिर से तालिका अपडेट करेगा; बड़ी भर्ती वाली कंपनियों को साप्ताहिक बदलावों को ट्रैक करना चाहिए ताकि प्रोजेक्ट पाइपलाइन के लिए लीड-टाइम का सही मॉडल तैयार किया जा सके।
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