Setor de hospitalidade costeira pressiona por Acordo de Migração de Área Designada com a aproximação da votação para mochileiros

Cidades turísticas ao longo da Costa Norte de New South Wales estão correndo para substituir os mochileiros que mantêm pubs, cafés e motéis em funcionamento. Uma reportagem da ABC News, em 9 de outubro, cita o proprietário Harry Barry, cujos estabelecimentos empregam 80 trabalhadores com visto de férias-trabalho, alertando que o novo “sorteio para mochileiros” do governo federal limitará as extensões para o segundo ano do visto a 45.000 vagas – bem abaixo das 57.000 aprovações do ano passado. As vagas para o terceiro ano cairão para apenas 5.000. Temendo uma saída em massa de funcionários sazonais, líderes empresariais estão pressionando por um Acordo de Migração para Áreas Designadas (DAMA), que permitiria a empregadores regionais patrocinarem trabalhadores estrangeiros semiqualificados nos setores de hospitalidade, agricultura e turismo. Treze DAMAs já operam em todo o país, mas apenas um cobre New South Wales. A Regional Development Australia Mid North Coast informa que estão em andamento consultas para elaborar um caso de negócios para o Departamento de Assuntos Internos. Os DAMAs oferecem concessões em relação ao inglês, habilidades e exigências salariais, tornando-se uma alternativa flexível quando a oferta de trabalhadores com visto de férias-trabalho diminui. No entanto, exigem comprovação de que a contratação local falhou e envolvem aprovação estadual, além de testes de mercado de trabalho federais. Empresas que pretendem usar esse instrumento devem começar a reunir dados sobre vagas, evidências de divulgação e projeções de planejamento de pessoal imediatamente. O caso ilustra como cortes significativos na migração podem impactar as economias regionais. Consultores de mobilidade devem informar seus clientes com operações costeiras ou de agroturismo sobre o funcionamento do sorteio, comparar os caminhos via DAMA e o visto temporário de escassez de habilidades (subclasse 482) e ficar atentos a possíveis modelos de acordos trabalhistas específicos para setores que o governo possa acelerar caso a falta de mão de obra se agrave.