A Áustria decidiu restringir seu generoso programa de proteção temporária para pessoas que fugiram da invasão da Rússia à Ucrânia. Em uma votação realizada na noite de 15 de outubro, todos os partidos do Conselho Nacional, exceto os Verdes, aprovaram uma emenda que exclui homens ucranianos que foram impedidos de deixar o país por motivos de serviço militar e que chegaram à Áustria após 1º de julho de 2026. O Ministério do Interior argumentou que a mudança apenas alinha as regras nacionais à Diretiva de Proteção Temporária da UE, que foi estendida até 4 de março de 2028. Na prática, a nova redação significa que cidadãos ucranianos que não cumpriram obrigações militares — principalmente homens entre 18 e 60 anos — terão seu registro inicial recusado e o status existente não será renovado se chegaram após a data limite. ONGs alertam que a regra pode dividir famílias e criar uma classe de migrantes irregulares de fato, sem acesso a trabalho, seguro de saúde ou assistência social. A Associação Federal das Indústrias Austríacas afirmou que empresas que já empregam especialistas ucranianos com base na proteção temporária precisarão agora migrar esses funcionários para os Cartões Vermelho-Branco-Vermelho ou Cartões Azuis da UE, sob risco de perder talentos essenciais. O governo prometeu “análises individuais de casos de dificuldade”, mas advogados destacam que a mudança para outro título de residência exige comprovação de testes ou cotas no mercado de trabalho, que muitos refugiados não conseguem cumprir. Multinacionais com sede em Viena ou Graz que contrataram profissionais de TI ucranianos estão, portanto, orientando os funcionários afetados a solicitarem imediatamente o Cartão Azul e a manterem registros detalhados das qualificações profissionais. Para gestores de mobilidade global, a mensagem é clara: a rota confiável da proteção temporária ucraniana não pode mais ser considerada garantida. Novas transferências da Ucrânia devem ser planejadas pelo sistema regular de permissões de trabalho da Áustria, com prazos de oito a doze semanas e exigência de documentação em alemão. Os empregadores também devem revisar as apólices de seguro de viagem, pois a perda do status protegido pode invalidar a cobertura de saúde estatutária.
Fonte: The Local Austria
