Österreich schränkt sein großzügiges temporäres Schutzprogramm für Menschen, die vor Russlands Invasion in der Ukraine fliehen, ein. In einer Abstimmung am späten 15. Oktober stimmten alle Parteien im Nationalrat außer den Grünen für eine Änderung, die ukrainische Männer ausschließt, denen aus militärischen Gründen die Ausreise aus der Ukraine verboten wurde und die nach dem 1. Juli 2026 nach Österreich eingereist sind. Das Innenministerium argumentierte, die Änderung bringe die nationalen Regelungen lediglich in Einklang mit der EU-Richtlinie zum temporären Schutz, die von der EU bis zum 4. März 2028 verlängert wurde. Praktisch bedeutet die neue Formulierung, dass ukrainische Staatsbürger, die ihren Militärdienst nicht erfüllt haben – hauptsächlich Männer im Alter von 18 bis 60 Jahren – bei Ankunft nach dem Stichtag keine Erstregistrierung erhalten und ihr bestehender Status nicht verlängert wird. NGOs warnen, dass diese Regelung Familien auseinanderreißen und eine Gruppe von de facto irregulären Migranten ohne Zugang zu Arbeit, Krankenversicherung oder Sozialhilfe schaffen könnte. Der Bundesverband der österreichischen Industrie erklärte, dass Unternehmen, die ukrainische Fachkräfte auf Basis des temporären Schutzes beschäftigen, diese nun auf Rot-Weiß-Rot-Karten oder EU-Blau-Karten umstellen müssen, um den Verlust wichtiger Talente zu vermeiden. Die Regierung hat „individuelle Härtefallprüfungen“ versprochen, doch Juristen weisen darauf hin, dass der Wechsel zu einem anderen Aufenthaltstitel den Nachweis von Arbeitsmarktprüfungen oder Quoten erfordert, die viele Geflüchtete nicht erfüllen können. Multinationale Unternehmen mit Sitz in Wien oder Graz, die ukrainische IT-Mitarbeiter beschäftigen, raten daher betroffenen Angestellten, sofort Blue-Card-Anträge zu stellen und ihre beruflichen Qualifikationen sorgfältig zu dokumentieren. Für Global-Mobility-Manager ist die Botschaft klar: Der einst verlässliche Weg über den ukrainischen temporären Schutz ist nicht mehr garantiert. Neue Transfers aus der Ukraine sollten über das reguläre österreichische Arbeitserlaubnissystem geplant werden, mit Bearbeitungszeiten von acht bis zwölf Wochen und Anforderungen an deutschsprachige Dokumente. Arbeitgeber sollten zudem ihre Reiseversicherungen überprüfen, da der Verlust des Schutzstatus die gesetzliche Krankenversicherung ungültig machen kann.
Quelle: The Local Austria
