Austria zaostrza kryteria przyznawania tymczasowej ochrony Ukraińcom

Austria ogranicza swój hojnym program tymczasowej ochrony dla osób uciekających przed inwazją Rosji na Ukrainę. W głosowaniu 15 października wszystkie partie w Radzie Narodowej, z wyjątkiem Zielonych, poparły poprawkę wykluczającą ukraińskich mężczyzn, którym zakazano opuszczenia kraju ze względu na obowiązek służby wojskowej, a którzy przybyli do Austrii po 1 lipca 2026 roku. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych argumentuje, że zmiana jedynie dostosowuje przepisy krajowe do dyrektywy UE dotyczącej tymczasowej ochrony, którą przedłużono do 4 marca 2028 roku. W praktyce nowe przepisy oznaczają, że obywatele Ukrainy, którzy nie spełnili obowiązków wojskowych – głównie mężczyźni w wieku 18-60 lat – będą mieli odmówioną rejestrację początkową, a istniejący status nie zostanie przedłużony, jeśli przybyli po wyznaczonym terminie. Organizacje pozarządowe ostrzegają, że regulacja może rozdzielić rodziny i stworzyć grupę de facto nielegalnych migrantów bez dostępu do pracy, ubezpieczenia zdrowotnego czy pomocy społecznej. Federalne Stowarzyszenie Przemysłu Austriackiego wskazuje, że firmy zatrudniające ukraińskich specjalistów na podstawie tymczasowej ochrony będą musiały teraz przeprowadzić ich transfer na karty Red-White-Red lub karty Blue Card UE, w przeciwnym razie ryzykują utratę kluczowych talentów. Rząd obiecał „indywidualne rozpatrywanie wyjątków”, jednak prawnicy zauważają, że zmiana tytułu pobytowego wymaga spełnienia testów rynku pracy lub limitów, których wielu uchodźców nie jest w stanie spełnić. Międzynarodowe firmy z siedzibą w Wiedniu czy Graz, zatrudniające ukraińskich pracowników IT, zalecają im natychmiastowe składanie wniosków o Blue Card oraz dokładne dokumentowanie kwalifikacji zawodowych. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej jasny jest przekaz: dotychczas pewna ścieżka tymczasowej ochrony dla Ukraińców nie jest już gwarantowana. Nowych pracowników z Ukrainy należy planować w ramach standardowego systemu pozwoleń na pracę w Austrii, z czasem oczekiwania od ośmiu do dwunastu tygodni oraz wymogami dokumentacji w języku niemieckim. Pracodawcy powinni także zweryfikować polisy ubezpieczenia podróżnego, ponieważ utrata statusu ochrony może unieważnić ustawowe ubezpieczenie zdrowotne.