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ऑस्ट्रिया ने यूक्रेनवासियों के अस्थायी संरक्षण के लिए पात्रता सीमित की

अक्तू॰ 16, 2026
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ऑस्ट्रिया ने यूक्रेनवासियों के अस्थायी संरक्षण के लिए पात्रता सीमित की
ऑस्ट्रिया ने रूस के यूक्रेन पर आक्रमण से भाग रहे लोगों के लिए अपने उदार अस्थायी सुरक्षा योजना को सीमित करने का कदम उठाया है। 15 अक्टूबर को देर रात हुए मतदान में, नेशनल काउंसिल की सभी पार्टियों ने, सिवाय ग्रीन्स के, एक संशोधन का समर्थन किया जिसने उन यूक्रेनी पुरुषों को बाहर रखा जो सैन्य सेवा कारणों से अपने देश छोड़ने से प्रतिबंधित थे और जो 1 जुलाई 2026 के बाद ऑस्ट्रिया पहुंचे। गृह मंत्रालय ने तर्क दिया कि यह बदलाव केवल राष्ट्रीय नियमों को यूरोपीय संघ के अस्थायी सुरक्षा निर्देश के अनुरूप बनाता है, जिसे ब्लॉक ने 4 मार्च 2028 तक बढ़ाया है। व्यावहारिक रूप से, नए नियम का मतलब है कि जो यूक्रेनी नागरिक सैन्य कर्तव्यों को पूरा नहीं कर पाए हैं—मुख्य रूप से 18 से 60 वर्ष के पुरुष—उनका प्रारंभिक पंजीकरण अस्वीकार कर दिया जाएगा और यदि वे कट-ऑफ तिथि के बाद आए हैं तो मौजूदा स्थिति नवीनीकृत नहीं होगी। गैर-सरकारी संगठन चेतावनी देते हैं कि यह नियम परिवारों को विभाजित कर सकता है और एक ऐसी श्रेणी बना सकता है जो अनियमित प्रवासी के रूप में काम, स्वास्थ्य बीमा या सामाजिक सहायता तक पहुंच नहीं पाएंगे। ऑस्ट्रियाई उद्योग संघ ने कहा कि जो कंपनियां अस्थायी सुरक्षा के आधार पर यूक्रेनी विशेषज्ञों को रोजगार दे रही हैं, उन्हें अब उन कर्मचारियों को रेड-व्हाइट-रेड कार्ड या ईयू ब्लू कार्ड में स्थानांतरित करना होगा, अन्यथा वे महत्वपूर्ण प्रतिभा खो सकते हैं। सरकार ने "व्यक्तिगत कठिनाई समीक्षा" का वादा किया है, लेकिन वकीलों का कहना है कि दूसरे निवास शीर्षक में बदलाव के लिए श्रम बाजार परीक्षण या कोटा का प्रमाण आवश्यक है, जिसे कई शरणार्थी पूरा नहीं कर पाते। वियना या ग्राज़ में मुख्यालय वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां, जिन्होंने यूक्रेनी आईटी कर्मचारियों को नियुक्त किया है, प्रभावित कर्मचारियों को तुरंत ब्लू कार्ड के लिए आवेदन करने और पेशेवर योग्यताओं का विस्तृत रिकॉर्ड रखने की सलाह दे रही हैं। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: यूक्रेनी अस्थायी सुरक्षा मार्ग अब विश्वसनीय नहीं माना जा सकता। यूक्रेन से नए स्थानांतरण को ऑस्ट्रिया की नियमित कार्य-परमिट प्रणाली के तहत योजना बनानी चाहिए, जिसमें आठ से बारह सप्ताह का समय और जर्मन भाषा में दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताएं शामिल हैं। नियोक्ताओं को यात्रा बीमा नीतियों की भी समीक्षा करनी चाहिए, क्योंकि संरक्षित स्थिति खोने पर वैधानिक स्वास्थ्य कवरेज अमान्य हो सकता है।
स्रोत: The Local Austria

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