Oostenrijk beperkt tijdelijk beschermingsprogramma voor Oekraïense vluchtelingen
Oostenrijk heeft besloten om zijn ruime tijdelijke beschermingsregeling voor mensen die vluchten voor de Russische invasie in Oekraïne aan te scherpen. Tijdens een stemming op 15 oktober steunden alle partijen in de Nationale Raad, behalve de Groenen, een amendement dat Oekraïense mannen uitsluit die vanwege militaire dienstplicht niet mochten vertrekken uit hun land en na 1 juli 2026 in Oostenrijk aankwamen. Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt dat deze wijziging de nationale regels in lijn brengt met de EU-richtlijn tijdelijke bescherming, die is verlengd tot 4 maart 2028.
In de praktijk betekent dit dat Oekraïense burgers die hun militaire verplichtingen niet zijn nagekomen – vooral mannen tussen 18 en 60 jaar – geen eerste registratie meer krijgen en hun bestaande status niet wordt verlengd als zij na de genoemde datum aankwamen. NGO’s waarschuwen dat deze maatregel gezinnen kan splijten en een groep feitelijk ongedocumenteerde migranten kan creëren zonder toegang tot werk, ziektekostenverzekering of sociale hulp.
![Oostenrijk Verscherpt Toegang tot Tijdelijke Bescherming voor Oekraïners]()
De Federale Vereniging van Oostenrijkse Industrieën waarschuwt dat bedrijven die Oekraïense specialisten in dienst hebben op basis van tijdelijke bescherming, deze werknemers nu moeten omzetten naar Red-White-Red Cards of EU Blue Cards, anders dreigen ze talent te verliezen. De overheid belooft “individuele toetsingen bij bijzondere omstandigheden”, maar juristen wijzen erop dat het overstappen naar een ander verblijfsrecht bewijs van arbeidsmarkttoetsen of quota vereist, iets wat veel vluchtelingen niet kunnen leveren.
Multinationals met hoofdkantoren in Wenen of Graz die Oekraïense IT-medewerkers in dienst hebben, adviseren hun getroffen werknemers daarom om direct Blue Card-aanvragen in te dienen en hun professionele kwalificaties goed te documenteren. Voor managers van internationale mobiliteit is de boodschap duidelijk: de voorheen betrouwbare route via tijdelijke bescherming voor Oekraïners is niet langer vanzelfsprekend. Nieuwe overplaatsingen vanuit Oekraïne moeten worden gepland via het reguliere Oostenrijkse werkvergunningssysteem, met doorlooptijden van acht tot twaalf weken en vereisten voor Duitstalige documenten.
Werkgevers wordt ook aangeraden hun reisverzekeringen te herzien, aangezien het verlies van de beschermde status de wettelijke ziektekostenverzekering kan ongeldig maken.
Oostenrijk heeft besloten om zijn ruime tijdelijke beschermingsregeling voor mensen die vluchten voor de Russische invasie in Oekraïne aan te scherpen. Tijdens een stemming op 15 oktober steunden alle partijen in de Nationale Raad, behalve de Groenen, een amendement dat Oekraïense mannen uitsluit die vanwege militaire dienstplicht niet mochten vertrekken uit hun land en na 1 juli 2026 in Oostenrijk aankwamen. Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt dat deze wijziging de nationale regels in lijn brengt met de EU-richtlijn tijdelijke bescherming, die is verlengd tot 4 maart 2028.
In de praktijk betekent dit dat Oekraïense burgers die hun militaire verplichtingen niet zijn nagekomen – vooral mannen tussen 18 en 60 jaar – geen eerste registratie meer krijgen en hun bestaande status niet wordt verlengd als zij na de genoemde datum aankwamen. NGO’s waarschuwen dat deze maatregel gezinnen kan splijten en een groep feitelijk ongedocumenteerde migranten kan creëren zonder toegang tot werk, ziektekostenverzekering of sociale hulp.
De Federale Vereniging van Oostenrijkse Industrieën waarschuwt dat bedrijven die Oekraïense specialisten in dienst hebben op basis van tijdelijke bescherming, deze werknemers nu moeten omzetten naar Red-White-Red Cards of EU Blue Cards, anders dreigen ze talent te verliezen. De overheid belooft “individuele toetsingen bij bijzondere omstandigheden”, maar juristen wijzen erop dat het overstappen naar een ander verblijfsrecht bewijs van arbeidsmarkttoetsen of quota vereist, iets wat veel vluchtelingen niet kunnen leveren.
Multinationals met hoofdkantoren in Wenen of Graz die Oekraïense IT-medewerkers in dienst hebben, adviseren hun getroffen werknemers daarom om direct Blue Card-aanvragen in te dienen en hun professionele kwalificaties goed te documenteren. Voor managers van internationale mobiliteit is de boodschap duidelijk: de voorheen betrouwbare route via tijdelijke bescherming voor Oekraïners is niet langer vanzelfsprekend. Nieuwe overplaatsingen vanuit Oekraïne moeten worden gepland via het reguliere Oostenrijkse werkvergunningssysteem, met doorlooptijden van acht tot twaalf weken en vereisten voor Duitstalige documenten.
Werkgevers wordt ook aangeraden hun reisverzekeringen te herzien, aangezien het verlies van de beschermde status de wettelijke ziektekostenverzekering kan ongeldig maken.
Bron: The Local Austria
