Relatório do King’s College Pede Reforma na Utilização de Provas de DNA em Casos de Reunião Familiar no Reino Unido

Um estudo divulgado em 23 de outubro pelo Projeto de Reunião Familiar de Refugiados do King’s College London revela que refugiados que dependem de testes de DNA para comprovar vínculos familiares enfrentam “exigências obscuras, padrões laboratoriais inconsistentes e custos proibitivos”. A análise de 180 casos e 25 entrevistas com profissionais mostra que sete países — Índia, Nigéria, Paquistão, Bangladesh, Nepal, Gana e Sri Lanka — concentram a maioria das recusas quando o DNA é solicitado. Embora a política do Ministério do Interior afirme que os testes são voluntários, os responsáveis pelos casos frequentemente sugerem que quem recusar terá o pedido negado. Apenas 12 laboratórios têm acreditação do Ministério da Justiça, mas 23 empresas oferecem testes de DNA para imigração, algumas terceirizando amostras para o exterior e violando regras de cadeia de custódia. O estudo alerta ainda que testes padrão de paternidade não são adequados para comprovar relações entre irmãos ou avós, o que pode levar a interpretações erradas. Entre as recomendações estão orientações mais claras do Ministério do Interior, registros públicos de fornecedores, financiamento de assistência jurídica quando os testes forem praticamente obrigatórios e um kit de ferramentas para profissionais explicando quando usar testes mitocondriais, do cromossomo Y ou autossômicos. O relatório surge em meio à revisão das regras de migração familiar pelos ministros, antes da apresentação de um novo Projeto de Lei de Imigração prevista para o início de 2027. Para empregadores, as conclusões têm impacto indireto: atrasos na reunião familiar podem afetar o bem-estar e a retenção de funcionários refugiados. Equipes de RH devem estar cientes de que outras provas documentais podem ser aceitas e orientar os colaboradores a buscar aconselhamento jurídico acreditado antes de arcar com custos de testes de DNA.