Raport King’s College wzywa do reformy dowodów DNA w sprawach dotyczących łączenia rodzin w Wielkiej Brytanii

Badanie opublikowane 23 października przez Projekt Zjednoczenia Rodzin Uchodźców King’s College London wykazało, że uchodźcy polegający na testach DNA, aby udowodnić więzi rodzinne, napotykają na „niejasne wymagania, niespójne standardy laboratoriów oraz wygórowane koszty”. Analiza 180 akt spraw oraz 25 wywiadów z praktykami pokazuje, że siedem krajów — Indie, Nigeria, Pakistan, Bangladesz, Nepal, Ghana i Sri Lanka — odpowiada za większość odmów, gdy wymagano testów DNA. Choć polityka Ministerstwa Spraw Wewnętrznych mówi, że testy są dobrowolne, pracownicy często sugerują, że odmowa ich wykonania skutkuje odrzuceniem wniosku. Tylko 12 laboratoriów ma akredytację Ministerstwa Sprawiedliwości, a mimo to 23 firmy reklamują testy DNA do celów imigracyjnych, niektóre zlecając analizę próbek za granicą i łamiąc zasady łańcucha dowodowego. Raport ostrzega również, że standardowe testy ojcostwa nie nadają się do potwierdzania relacji między rodzeństwem czy dziadkami, co prowadzi do błędnych interpretacji. W rekomendacjach znalazły się: jasniejsze wytyczne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, publiczne rejestry akredytowanych dostawców, finansowanie pomocy prawnej tam, gdzie testy są w praktyce obowiązkowe, oraz zestaw narzędzi dla praktyków wyjaśniający, kiedy stosować testy mitochondrialne, Y-chromosomowe lub autosomalne. Raport ukazuje się w czasie, gdy ministrowie przeglądają zasady migracji rodzinnej przed nową ustawą imigracyjną planowaną na początek 2027 roku. Dla pracodawców wyniki te mają znaczenie pośrednie: opóźnienia w zjednoczeniu rodzin mogą wpływać na dobrostan i zatrzymanie uchodźców w pracy. Zespoły HR powinny wiedzieć, że alternatywne dokumenty mogą być wystarczające i kierować pracowników do akredytowanych doradców prawnych, zanim poniosą koszty testów DNA.