Звіт Королівського коледжу закликає до реформування використання ДНК-доказів у справах возз’єднання сімей у Великій Британії

Дослідження, опубліковане 23 жовтня проєктом King’s College London з питань возз’єднання сімей біженців, виявило, що біженці, які покладаються на ДНК-тести для підтвердження родинних зв’язків, стикаються з «непрозорими вимогами, нестабільними стандартами лабораторій та заборонними витратами». Аналіз 180 справ і 25 інтерв’ю з фахівцями показав, що сім країн — Індія, Нігерія, Пакистан, Бангладеш, Непал, Гана та Шрі-Ланка — становлять більшість відмов у випадках, коли вимагали ДНК-тестування. Хоча політика Міністерства внутрішніх справ передбачає, що тести є добровільними, працівники часто натякають, що відмова призведе до відмови у заяві. Лише 12 лабораторій мають акредитацію Міністерства юстиції, проте 23 компанії рекламують імміграційні ДНК-тести, деякі з них передають зразки за кордон, порушуючи правила ланцюга зберігання доказів. Дослідження також попереджає, що стандартні тести на батьківство не підходять для підтвердження братських чи дідусевих зв’язків, що призводить до неправильних висновків. Рекомендації включають чіткіші вказівки від Міністерства внутрішніх справ, публічні реєстри постачальників, фінансування юридичної допомоги у випадках, коли тести фактично є обов’язковими, а також набір інструментів для фахівців із поясненням, коли доречні мітохондріальні, Y-хромосомні або аутосомні тести. Звіт з’явився на тлі перегляду міністрами правил сімейної міграції перед новим імміграційним законом, який очікується на початку 2027 року. Для роботодавців ці висновки мають непряме значення: затримки з возз’єднанням сімей можуть впливати на добробут і утримання працівників-біженців. HR-команди мають знати, що альтернативні документи можуть бути прийнятними, і направляти співробітників до акредитованих юридичних консультантів перед тим, як витрачати кошти на ДНК-тести.