
Diplomatas britânicos e da UE indicaram em 23 de outubro que o tão aguardado Programa de Mobilidade Juvenil (YMS) não será concluído este mês, como esperado. Pelo plano, até 70 mil britânicos entre 18 e 30 anos, assim como número equivalente de cidadãos da UE, poderiam viver, viajar e trabalhar no território do outro por até quatro anos, sem necessidade de patrocínio empregatício. As negociações emperraram em três pontos: se os participantes da UE pagariam a Taxa Nacional de Saúde britânica de £776, se o Reino Unido poderia impor cotas nacionais e, crucialmente, se teriam que pagar mensalidades internacionais caso optassem por estudar. França e Espanha defendem um acordo “tudo ou nada”, mas autoridades da Comissão informaram aos embaixadores que as linhas vermelhas de Londres deixam “nenhuma zona de acordo” antes da cúpula Reino Unido-UE de 20 de novembro. Como um compromisso para salvar a face, Bruxelas está agora disposta a adiar o prazo legal em seis meses, permitindo que o programa seja anunciado em princípio na cúpula, enquanto o trabalho técnico continua. Para os empregadores britânicos, o atraso prolonga a incerteza sobre uma via que poderia aliviar a escassez de mão de obra pós-Brexit nos setores de hospitalidade, varejo e indústrias criativas. As universidades também acompanham de perto; a isenção das taxas internacionais ajudaria a conter a queda acentuada nas matrículas de estudantes da UE desde 2021, mas os ministros temem o impacto político de taxas diferenciadas. Enquanto isso, graduados que avaliam opções para estágios em 2027 permanecem em limbo. O adiamento ocorre enquanto o primeiro-ministro Andy Burnham busca relançar as relações com o bloco e garantir acordos paralelos sobre inspeções veterinárias, energia e cooperação em segurança. Grupos empresariais alertam que abandonar o YMS completamente indicaria que o governo ainda prioriza cortes expressivos na migração líquida em detrimento da mobilidade que sustenta o comércio de serviços. Os negociadores tentarão redigir um texto para uma declaração conjunta comprometendo ambos os lados a “concluir um programa juvenil equilibrado até maio de 2027”, mas autoridades admitem que “não há garantia” de que o impasse será superado. Na prática, os empregadores devem planejar contratações considerando que vistos YMS não estarão disponíveis antes do final de 2027. Graduados da UE que buscam opções pós-estudo devem considerar a Graduate Route ou o visto de Trabalhador Qualificado, enquanto britânicos podem precisar recorrer a programas específicos de trabalho e férias por país (como Espanha, Portugal e França) até que um acordo pan-europeu seja firmado.
Fonte: The Guardian
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