
Nove dias após o Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) reformular a tabela de pontos do Express Entry para conceder bônus por experiência de trabalho no Canadá com altos salários e ofertas de emprego isentas de LMIA, nenhuma rodada de convites foi realizada. Conforme destacado no boletim diário da World Visa Academy de 12 de novembro, o IRCC indicou que a pausa poderia durar “até duas semanas” enquanto todos os perfis no pool são reavaliados. O silêncio tem deixado consultores e candidatos apreensivos. Historicamente, intervalos entre sorteios superiores a duas semanas indicam mudanças significativas — como ocorreu recentemente no lançamento da categoria 2024. Rastreamentos independentes especulam que o primeiro sorteio após a redefinição será direcionado a candidatos do Programa de Nomeação Provincial, seguido rapidamente por uma rodada da Classe de Experiência Canadense, mas o IRCC não confirmou nada. Na prática, a pausa é uma oportunidade para empregadores e candidatos verificarem se os novos pontos de ‘integração ao mercado de trabalho’ (valendo até 150 pontos no CRS) foram aplicados corretamente. Erros nos perfis detectados agora ainda podem ser corrigidos antes da retomada dos convites; falhas após o próximo sorteio podem custar um ciclo inteiro de aplicação aos candidatos. Para as equipes de RH que dependem do Express Entry para acelerar contratações estrangeiras, a recomendação é moderar as expectativas. A recalibração visa privilegiar candidatos com vínculo comprovado ao mercado de trabalho canadense, o que deve reduzir as pontuações de muitos candidatos baseados no exterior, enquanto eleva as dos residentes locais. Assim, recrutadores podem precisar focar mais em fluxos impulsionados por empregadores ou programas provinciais de tecnologia até que a nova dinâmica de pontuação se estabilize. O próximo movimento do IRCC será acompanhado de perto: uma rodada grande com um corte inesperado pode gerar atrasos nos processos médicos e de segurança ainda este ano. Consultores orientam os clientes a se prepararem para volatilidade durante o primeiro trimestre de 2027.
Fonte: World Visa Academy
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