เก้าวันหลังจากที่กระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ปรับปรุงระบบคะแนน Express Entry ใหม่ โดยเพิ่มคะแนนโบนัสสำหรับประสบการณ์ทำงานในแคนาดาที่มีรายได้สูงและข้อเสนอการจ้างงานที่ไม่ต้องใช้ LMIA แต่ยังไม่มีการจัดรอบเชิญเข้าร่วมเลย ตามที่ World Visa Academy รายงานในบันทึกรายวันวันที่ 12 พฤศจิกายน IRCC ระบุว่าการหยุดชะงักนี้อาจยาวนาน “สูงสุดถึงสองสัปดาห์” เพื่อให้คะแนนโปรไฟล์ทั้งหมดในระบบถูกปรับใหม่ ความเงียบนี้ทำให้ที่ปรึกษาและผู้สมัครรู้สึกกังวล ในอดีต การเว้นช่วงรอบเชิญนานเกินสองสัปดาห์มักบ่งชี้ถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เช่นเดียวกับการเปิดตัวหมวดหมู่ปี 2024 ล่าสุด นักติดตามจากภายนอกคาดการณ์ว่ารอบเชิญแรกหลังการรีเซ็ตจะเน้นไปที่ผู้สมัครจากโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNP) ตามด้วยรอบ Canadian Experience Class อย่างรวดเร็ว แต่ IRCC ยังไม่ได้ยืนยันข้อมูลใดๆ ในทางปฏิบัติ การหยุดชะงักนี้เป็นโอกาสให้ผู้ว่าจ้างและผู้สมัครตรวจสอบว่าคะแนน ‘การบูรณาการตลาดแรงงาน’ ที่เพิ่มเข้ามาใหม่ (สูงสุด 150 คะแนน CRS) ถูกนำไปใช้ถูกต้องหรือไม่ หากพบข้อผิดพลาดในโปรไฟล์ตอนนี้ยังสามารถแก้ไขได้ก่อนที่รอบเชิญจะกลับมาอีกครั้ง แต่หากผิดพลาดหลังรอบถัดไป อาจทำให้ผู้สมัครเสียโอกาสทั้งรอบการสมัคร ทีม HR ที่พึ่งพา Express Entry เพื่อเร่งกระบวนการจ้างงานต่างชาติควรปรับความคาดหวัง การปรับคะแนนครั้งนี้มุ่งเน้นให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดาอย่างแท้จริง ซึ่งจะทำให้คะแนนของผู้สมัครที่อยู่ต่างประเทศลดลง ในขณะที่คะแนนของผู้สมัครในประเทศเพิ่มขึ้น ดังนั้นผู้สรรหาอาจต้องพึ่งพาเส้นทางที่ขับเคลื่อนโดยนายจ้างหรือโปรแกรมเทคโนโลยีของจังหวัดมากขึ้นจนกว่าระบบคะแนนใหม่จะเสถียร การเคลื่อนไหวครั้งต่อไปของ IRCC จะถูกจับตามองอย่างใกล้ชิด เพราะรอบเชิญที่มีจำนวนมากและเกณฑ์ตัดสินใจที่ไม่คุ้นเคย อาจทำให้เกิดคิวล่าช้าในการตรวจสุขภาพและความปลอดภัยในช่วงปลายปี ที่ปรึกษาแนะนำให้ลูกค้าคาดการณ์ความผันผวนไปจนถึงไตรมาสแรกของปี 2027
แหล่งที่มา: World Visa Academy
