
Nueve días después de que Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) modificara la tabla de puntos de Express Entry para otorgar bonificaciones por experiencia laboral canadiense bien remunerada y ofertas de empleo exentas de LMIA, no se han realizado rondas de invitación. Como se señaló en el boletín diario del 12 de noviembre de World Visa Academy, IRCC indicó que la pausa podría durar “hasta dos semanas” mientras se recalifican todos los perfiles en el grupo. El silencio ha generado incertidumbre entre consultores y solicitantes. Históricamente, pausas mayores a dos semanas han anticipado cambios importantes, como ocurrió recientemente con el lanzamiento basado en categorías para 2024. Seguidores externos especulan que la primera ronda tras el reajuste estará dirigida a candidatos del Programa de Nominación Provincial, seguida rápidamente por una ronda de la Clase de Experiencia Canadiense, aunque IRCC no ha confirmado nada. En la práctica, esta pausa es una oportunidad para que empleadores y candidatos verifiquen que los nuevos puntos por ‘integración al mercado laboral’ (hasta 150 puntos CRS) se hayan aplicado correctamente. Los errores detectados ahora aún pueden corregirse antes de que se reanuden las invitaciones; equivocaciones después de la próxima ronda podrían costar a los solicitantes un ciclo completo de aplicación. Para los equipos de recursos humanos que dependen de Express Entry para acelerar contrataciones extranjeras, el mensaje es moderar expectativas. La recalibración busca favorecer a candidatos con experiencia laboral comprobada en Canadá, lo que probablemente reducirá las puntuaciones de muchos solicitantes desde el extranjero, mientras eleva las de quienes ya están en el país. Por ello, los reclutadores podrían tener que apoyarse más en flujos impulsados por empleadores o en programas tecnológicos provinciales hasta que la nueva dinámica de puntuación se estabilice. El próximo movimiento de IRCC será observado con atención: una ronda masiva con un corte inesperado podría generar retrasos en los exámenes médicos y de seguridad más adelante en el año. Los asesores recomiendan a sus clientes prepararse para una volatilidad durante el primer trimestre de 2027.
Fuente: World Visa Academy
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