За дев’ять днів після того, як Імміграційна служба Канади (IRCC) оновила систему нарахування балів у програмі Express Entry, додавши бонуси за високооплачуваний досвід роботи в Канаді та пропозиції роботи без необхідності LMIA, жодних раундів запрошень не відбулося. Як зазначалося у щоденному бюлетені World Visa Academy від 12 листопада, IRCC попереджала, що пауза може тривати «до двох тижнів», поки всі профілі в пулі будуть переоцінені. Ця тиша викликає занепокоєння у консультантів та заявників. Історично, перерви у проведенні відборів понад два тижні свідчили про суттєві зміни — останній раз це було під час запуску категорії 2024 року. Треті сторони, що відстежують процес, припускають, що перший відбір після оновлення буде спрямований на кандидатів Програми провінційних номінацій, а за ним швидко відбудеться раунд для класу Canadian Experience, проте IRCC поки що нічого не підтверджує. Практично, ця пауза дає можливість роботодавцям і кандидатам перевірити, чи правильно застосовані нові бали за «інтеграцію на ринку праці» (до 150 балів CRS). Виявлені зараз помилки у профілях ще можна виправити до відновлення запрошень; помилки після наступного відбору можуть коштувати заявникам цілий цикл подачі. Для HR-команд, які покладаються на Express Entry для швидкого найму іноземців, головне — знизити очікування. Перерахунок балів має на меті віддати перевагу кандидатам із підтвердженим досвідом роботи в Канаді, що знизить бали багатьох заявників, які перебувають за кордоном, одночасно підвищуючи їх для внутрішніх кандидатів. Тож рекрутерам, ймовірно, доведеться більше орієнтуватися на програми, ініційовані роботодавцями, або провінційні технологічні програми, доки нові правила оцінювання не стабілізуються. Наступний крок IRCC буде пильно відстежуватися: великий раунд запрошень із незвичним порогом може спричинити затримки у медичному та безпековому контролі пізніше цього року. Консультанти радять клієнтам готуватися до нестабільності протягом першого кварталу 2027 року.
Джерело: World Visa Academy
