รัฐบาลกลางของแคนาดากำลังเพิ่มความมุ่งมั่นในการส่งเสริมและสนับสนุนชุมชนชาวฝรั่งเศสทั่วประเทศ เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการเข้าเมือง เลนา เมตเลจ ดิแอป ประกาศการลงทุนมูลค่า 3.6 ล้านดอลลาร์ผ่านโครงการสนับสนุนการเข้าเมืองชาวฝรั่งเศส (FISP) เพื่อสนับสนุนโครงการชุมชนสี่โครงการที่มุ่งดึงดูดและรักษาผู้อพยพที่พูดภาษาฝรั่งเศสนอกควิเบก เงินทุนนี้จะถูกจัดสรรผ่านศูนย์นวัตกรรมการเข้าเมืองชาวฝรั่งเศส และจะสนับสนุนแคมเปญสรรหาผู้สมัครจากต่างประเทศ การจับคู่ผู้ว่าจ้างในภาคส่วนสำคัญ เช่น การดูแลสุขภาพและการศึกษาปฐมวัย รวมถึงแพลตฟอร์มแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เชื่อมโยงสถาบันอุดมศึกษากับหน่วยงานช่วยเหลือผู้อพยพ
การประกาศนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของออตตาวา ซึ่งระบุไว้ในงบประมาณปี 2025 และแผนระดับการเข้าเมืองปี 2026-2028 เพื่อเพิ่มสัดส่วนผู้อยู่อาศัยถาวรที่พูดภาษาฝรั่งเศสนอกควิเบกให้ถึง 10.5% ภายในปี 2028 โดยในปี 2024 ออตตาวาสามารถทำได้เกิน 7% และตั้งเป้าหมายการรับผู้อพยพประจำปีไว้ที่ 9% ในปี 2026, 9.5% ในปี 2027 และ 10.5% ในปี 2028 ข้อมูลด่วนจาก IRCC ระบุว่ามีการสร้าง “ชุมชนชาวฝรั่งเศสที่ต้อนรับ” จำนวน 24 แห่ง เพิ่มขึ้นจาก 14 แห่งเมื่อปีที่แล้ว และงานส่งเสริมในต่างประเทศได้สร้างโอกาสเชื่อมโยงกับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและการศึกษาได้หลายพันรายแล้ว
![แคนาดาให้ทุน 3.6 ล้านดอลลาร์สำหรับ 4 โครงการใหม่ ส่งเสริมการย้ายถิ่นฐานของชาวฝรั่งเศสนอกควิเบก]()
นอกจากความมีชีวิตชีวาทางประชากรแล้ว โครงการเหล่านี้ยังมีเหตุผลทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง นายจ้างในภูมิภาคชาวฝรั่งเศสที่เป็นชนกลุ่มน้อยมักประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างเรื้อรัง โดยเฉพาะในตำแหน่งงานบริการสาธารณะที่สำคัญ รัฐบาลหวังว่าการสนับสนุนการสรรหาเฉพาะทางจะช่วยลดระยะเวลาการจ้างงานของโรงพยาบาลและคณะกรรมการโรงเรียนในภูมิภาค พร้อมทั้งมอบเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนแก่ผู้อพยพ คณะกรรมการธุรกิจต่างเห็นด้วยกับแนวทางนี้ โดยชี้ว่าทักษะสองภาษาเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับบริษัทส่งออกและผู้ประกอบการท่องเที่ยว
สำหรับบริษัทที่ย้ายพนักงานไปทั่วแคนาดา โครงการใหม่เหล่านี้อาจช่วยให้กลยุทธ์การขอใบอนุญาตทำงานง่ายขึ้น ช่องทางการเคลื่อนย้ายชาวฝรั่งเศสภายใต้ระบบ Express Entry และโปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดมีคะแนนพิเศษหรือโควต้าแยกต่างหากอยู่แล้ว การส่งเสริมและสนับสนุนการตั้งถิ่นฐานที่เพิ่มขึ้นจากต่างประเทศจะช่วยให้นายจ้างสามารถหาผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศสและพร้อมทำงานนอกศูนย์กลางเมืองใหญ่ได้ง่ายขึ้นและรักษาไว้ได้
การใช้จ่ายใหม่ครั้งนี้ยังเป็นสัญญาณว่าออตตาวาตั้งใจจะแยกนโยบายการเข้าเมืองตามภาษาออกจากข้อจำกัดการรับผู้อยู่อาศัยชั่วคราวที่เป็นประเด็นถกเถียงซึ่งเริ่มใช้ในปีนี้ แม้ว่าจะมีการจำกัดจำนวนใบอนุญาตเรียนและใบอนุญาตทำงานมากขึ้น แต่เป้าหมายเฉพาะสำหรับภาษาฝรั่งเศสยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกมีทางเลือกใหม่สำหรับตำแหน่งงานที่หาคนยาก
การประกาศนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของออตตาวา ซึ่งระบุไว้ในงบประมาณปี 2025 และแผนระดับการเข้าเมืองปี 2026-2028 เพื่อเพิ่มสัดส่วนผู้อยู่อาศัยถาวรที่พูดภาษาฝรั่งเศสนอกควิเบกให้ถึง 10.5% ภายในปี 2028 โดยในปี 2024 ออตตาวาสามารถทำได้เกิน 7% และตั้งเป้าหมายการรับผู้อพยพประจำปีไว้ที่ 9% ในปี 2026, 9.5% ในปี 2027 และ 10.5% ในปี 2028 ข้อมูลด่วนจาก IRCC ระบุว่ามีการสร้าง “ชุมชนชาวฝรั่งเศสที่ต้อนรับ” จำนวน 24 แห่ง เพิ่มขึ้นจาก 14 แห่งเมื่อปีที่แล้ว และงานส่งเสริมในต่างประเทศได้สร้างโอกาสเชื่อมโยงกับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและการศึกษาได้หลายพันรายแล้ว
นอกจากความมีชีวิตชีวาทางประชากรแล้ว โครงการเหล่านี้ยังมีเหตุผลทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง นายจ้างในภูมิภาคชาวฝรั่งเศสที่เป็นชนกลุ่มน้อยมักประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างเรื้อรัง โดยเฉพาะในตำแหน่งงานบริการสาธารณะที่สำคัญ รัฐบาลหวังว่าการสนับสนุนการสรรหาเฉพาะทางจะช่วยลดระยะเวลาการจ้างงานของโรงพยาบาลและคณะกรรมการโรงเรียนในภูมิภาค พร้อมทั้งมอบเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนแก่ผู้อพยพ คณะกรรมการธุรกิจต่างเห็นด้วยกับแนวทางนี้ โดยชี้ว่าทักษะสองภาษาเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับบริษัทส่งออกและผู้ประกอบการท่องเที่ยว
สำหรับบริษัทที่ย้ายพนักงานไปทั่วแคนาดา โครงการใหม่เหล่านี้อาจช่วยให้กลยุทธ์การขอใบอนุญาตทำงานง่ายขึ้น ช่องทางการเคลื่อนย้ายชาวฝรั่งเศสภายใต้ระบบ Express Entry และโปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดมีคะแนนพิเศษหรือโควต้าแยกต่างหากอยู่แล้ว การส่งเสริมและสนับสนุนการตั้งถิ่นฐานที่เพิ่มขึ้นจากต่างประเทศจะช่วยให้นายจ้างสามารถหาผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศสและพร้อมทำงานนอกศูนย์กลางเมืองใหญ่ได้ง่ายขึ้นและรักษาไว้ได้
การใช้จ่ายใหม่ครั้งนี้ยังเป็นสัญญาณว่าออตตาวาตั้งใจจะแยกนโยบายการเข้าเมืองตามภาษาออกจากข้อจำกัดการรับผู้อยู่อาศัยชั่วคราวที่เป็นประเด็นถกเถียงซึ่งเริ่มใช้ในปีนี้ แม้ว่าจะมีการจำกัดจำนวนใบอนุญาตเรียนและใบอนุญาตทำงานมากขึ้น แต่เป้าหมายเฉพาะสำหรับภาษาฝรั่งเศสยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกมีทางเลือกใหม่สำหรับตำแหน่งงานที่หาคนยาก
แหล่งที่มา: Immigration, Refugees and Citizenship Canada
