
แหล่งข่าวแจ้งกับรอยเตอร์ว่า สภาแห่งสหพันธรัฐมีแผนที่จะปรับลดความเข้มงวดในบางส่วนของแพ็กเกจปฏิรูปธนาคารหลังกรณีเครดิตสวิส ซึ่งอาจบังคับให้ UBS ต้องเพิ่มทุนอีก 11 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2027 การปรับแก้เหล่านี้จะผ่อนคลายการประเมินมูลค่าซอฟต์แวร์และสินทรัพย์ภาษีเงินได้รอตัดบัญชี ซึ่งอาจช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายของธนาคารได้ประมาณ 7 พันล้านดอลลาร์
แม้ว่ากฎระเบียบฉบับนี้ยังคงกำหนดให้ UBS ต้องเพิ่มทุนเต็มจำนวนสำหรับบริษัทย่อยในต่างประเทศ ซึ่งเป็นส่วนที่มีต้นทุนสูงในกฎระเบียบนี้ แต่ความเต็มใจของรัฐบาลเบิร์นที่จะประนีประนอมเกิดขึ้นหลังจากการล็อบบี้อย่างเข้มข้นจากกลุ่มอุตสาหกรรมและรัฐบาลแคนตันหลายแห่ง ผู้บริหาร UBS เคยแสดงความเป็นไปได้ที่จะย้ายสำนักงานใหญ่ของกลุ่มไปต่างประเทศ หากสวิตเซอร์แลนด์บังคับใช้มาตรฐานที่เข้มงวดเกินกว่ากฎ Basel III ซึ่งเป็นภัยคุกคามที่ทำให้การเมืองหันมาสนใจผลกระทบทางเศรษฐกิจโดยรวมจากการสูญเสียบริษัทข้ามชาติชั้นนำ
สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ เหตุการณ์นี้เน้นย้ำว่าความเสี่ยงด้านกฎระเบียบสามารถเป็นปัจจัยผลักดันการตัดสินใจเลือกสถานที่ตั้งของบริษัท ส่งผลต่อการจัดสรรงานระหว่างประเทศ การจัดการพนักงานสำนักงานใหญ่ และรูปแบบการเดินทางของพนักงานหลายพันคน หาก UBS กลับมาพิจารณาแผนการย้ายสำนักงานใหญ่อีกครั้ง หน่วยงานภาษีของสวิตเซอร์แลนด์อาจสูญเสียรายได้จากการหักภาษีเงินเดือน และแพ็กเกจสำหรับพนักงานต่างชาติอาจต้องเจรจาใหม่ภายใต้ระบบประกันสังคมที่แตกต่างกัน
กฎระเบียบฉบับแก้ไขคาดว่าจะประกาศในไตรมาส 2 ปี 2026 และมีผลบังคับใช้ในเดือนมกราคม 2027 ซึ่งจะเปิดโอกาสให้ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานมีเวลาสองปีในการวางแผนรับมือ นายจ้างในภาคส่วนอื่น ๆ ควรติดตามกรณีนี้อย่างใกล้ชิด เพราะกฎระเบียบที่ผ่อนคลายอาจช่วยกระตุ้นให้บริษัทอยู่ต่อ แต่ความไม่แน่นอนที่ยังคงมีอยู่ชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการจัดสรรงบประมาณสำหรับการย้ายที่ตั้งอย่างยืดหยุ่น และการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานพัฒนาเศรษฐกิจของแคนตันตั้งแต่เนิ่น ๆ เมื่อมีการประเมินแผนขยายกิจการ
แม้ว่ากฎระเบียบฉบับนี้ยังคงกำหนดให้ UBS ต้องเพิ่มทุนเต็มจำนวนสำหรับบริษัทย่อยในต่างประเทศ ซึ่งเป็นส่วนที่มีต้นทุนสูงในกฎระเบียบนี้ แต่ความเต็มใจของรัฐบาลเบิร์นที่จะประนีประนอมเกิดขึ้นหลังจากการล็อบบี้อย่างเข้มข้นจากกลุ่มอุตสาหกรรมและรัฐบาลแคนตันหลายแห่ง ผู้บริหาร UBS เคยแสดงความเป็นไปได้ที่จะย้ายสำนักงานใหญ่ของกลุ่มไปต่างประเทศ หากสวิตเซอร์แลนด์บังคับใช้มาตรฐานที่เข้มงวดเกินกว่ากฎ Basel III ซึ่งเป็นภัยคุกคามที่ทำให้การเมืองหันมาสนใจผลกระทบทางเศรษฐกิจโดยรวมจากการสูญเสียบริษัทข้ามชาติชั้นนำ
สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ เหตุการณ์นี้เน้นย้ำว่าความเสี่ยงด้านกฎระเบียบสามารถเป็นปัจจัยผลักดันการตัดสินใจเลือกสถานที่ตั้งของบริษัท ส่งผลต่อการจัดสรรงานระหว่างประเทศ การจัดการพนักงานสำนักงานใหญ่ และรูปแบบการเดินทางของพนักงานหลายพันคน หาก UBS กลับมาพิจารณาแผนการย้ายสำนักงานใหญ่อีกครั้ง หน่วยงานภาษีของสวิตเซอร์แลนด์อาจสูญเสียรายได้จากการหักภาษีเงินเดือน และแพ็กเกจสำหรับพนักงานต่างชาติอาจต้องเจรจาใหม่ภายใต้ระบบประกันสังคมที่แตกต่างกัน
กฎระเบียบฉบับแก้ไขคาดว่าจะประกาศในไตรมาส 2 ปี 2026 และมีผลบังคับใช้ในเดือนมกราคม 2027 ซึ่งจะเปิดโอกาสให้ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานมีเวลาสองปีในการวางแผนรับมือ นายจ้างในภาคส่วนอื่น ๆ ควรติดตามกรณีนี้อย่างใกล้ชิด เพราะกฎระเบียบที่ผ่อนคลายอาจช่วยกระตุ้นให้บริษัทอยู่ต่อ แต่ความไม่แน่นอนที่ยังคงมีอยู่ชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการจัดสรรงบประมาณสำหรับการย้ายที่ตั้งอย่างยืดหยุ่น และการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานพัฒนาเศรษฐกิจของแคนตันตั้งแต่เนิ่น ๆ เมื่อมีการประเมินแผนขยายกิจการ
แหล่งที่มา: Reuters