
ผลสำรวจใหม่ของ economiesuisse จากบริษัท 400 แห่งเผยว่า 30% วางแผนเพิ่มการลงทุนในต่างประเทศและย้ายส่วนหนึ่งของการผลิตออกจากสวิตเซอร์แลนด์ เพื่อลดผลกระทบจากภาษีสหรัฐฯ ที่สูงถึง 15–39% ต่อสินค้าสวิส โดย 16% คาดว่าจะย้ายไปยังประเทศที่สามนอกสหภาพยุโรปและสหรัฐฯ, 10% จะย้ายกำลังการผลิตไปยังสหรัฐฯ โดยตรง และ 5% เลือกตั้งโรงงานในสหภาพยุโรป
ผลสำรวจนี้เกิดขึ้นไม่กี่สัปดาห์หลังจากเบิร์นบรรลุข้อตกลงลดภาษีกับวอชิงตัน โดยลดอัตราภาษีเฉลี่ยเหลือ 15% แต่ผูกพันข้อตกลงกับคำมั่นสัญญาการลงทุนในสหรัฐฯ สูงถึง 200 พันล้านดอลลาร์ นักเศรษฐศาสตร์หัวหน้ารุดอล์ฟ มินช์ ชี้ว่าการลงทุนในต่างประเทศเป็นส่วนหนึ่งของโมเดลธุรกิจสวิตเซอร์แลนด์และช่วยรักษางานในประเทศได้ ขณะที่ธนาคารเตือนว่าหากเพียงแค่ภาคเภสัชกรรมเปลี่ยนเส้นทางส่งออกไปสหรัฐฯ ทั้งหมด การเติบโต GDP ใน 5 ปีอาจลดลงจาก 10% เหลือ 7.7%
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร ผลสำรวจชี้ว่าการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ โครงการสร้างโรงงานใหม่ และการย้ายพนักงานภายในบริษัทไปยังอเมริกาเหนือและเอเชียจะเพิ่มขึ้น ทีม HR ควรทบทวนนโยบายการปรับภาษีระยะยาว ความคุ้มครองตามข้อตกลง Totalisation และผลกระทบค่าครองชีพสำหรับพนักงานในภูมิภาค Sunbelt ของสหรัฐฯ และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งหลายบริษัทกำลังมองหาทำเลตั้งโรงงาน
ผลสำรวจยังชี้ให้เห็นทางเลือกอื่นของบริษัท เช่น การขึ้นราคาสินค้า ขยายตลาดใหม่ หรือระงับการส่งออกไปสหรัฐฯ ซึ่งอาจส่งผลต่อการวางแผนจำนวนพนักงาน บริษัทยังคงกังวลเรื่องการรักษางานวิจัยและพัฒนาที่มีมูลค่าสูงในสวิตเซอร์แลนด์ โดยเสนอแนวทางทีมผสมที่นวัตกรรมยังอยู่ในประเทศ แต่การผลิตย้ายไปต่างประเทศ
ในมุมมองนโยบาย ข้อมูลนี้อาจเป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนตลาดแรงงานปี 2026 ของสภาแห่งชาติ ขณะที่เจ้าหน้าที่กำลังพิจารณาว่าควรมีแรงจูงใจทางภาษีเพิ่มเติมเพื่อรักษาการผลิตขั้นสูงและบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์ชีวิตในประเทศหรือไม่
ผลสำรวจนี้เกิดขึ้นไม่กี่สัปดาห์หลังจากเบิร์นบรรลุข้อตกลงลดภาษีกับวอชิงตัน โดยลดอัตราภาษีเฉลี่ยเหลือ 15% แต่ผูกพันข้อตกลงกับคำมั่นสัญญาการลงทุนในสหรัฐฯ สูงถึง 200 พันล้านดอลลาร์ นักเศรษฐศาสตร์หัวหน้ารุดอล์ฟ มินช์ ชี้ว่าการลงทุนในต่างประเทศเป็นส่วนหนึ่งของโมเดลธุรกิจสวิตเซอร์แลนด์และช่วยรักษางานในประเทศได้ ขณะที่ธนาคารเตือนว่าหากเพียงแค่ภาคเภสัชกรรมเปลี่ยนเส้นทางส่งออกไปสหรัฐฯ ทั้งหมด การเติบโต GDP ใน 5 ปีอาจลดลงจาก 10% เหลือ 7.7%
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร ผลสำรวจชี้ว่าการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ โครงการสร้างโรงงานใหม่ และการย้ายพนักงานภายในบริษัทไปยังอเมริกาเหนือและเอเชียจะเพิ่มขึ้น ทีม HR ควรทบทวนนโยบายการปรับภาษีระยะยาว ความคุ้มครองตามข้อตกลง Totalisation และผลกระทบค่าครองชีพสำหรับพนักงานในภูมิภาค Sunbelt ของสหรัฐฯ และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งหลายบริษัทกำลังมองหาทำเลตั้งโรงงาน
ผลสำรวจยังชี้ให้เห็นทางเลือกอื่นของบริษัท เช่น การขึ้นราคาสินค้า ขยายตลาดใหม่ หรือระงับการส่งออกไปสหรัฐฯ ซึ่งอาจส่งผลต่อการวางแผนจำนวนพนักงาน บริษัทยังคงกังวลเรื่องการรักษางานวิจัยและพัฒนาที่มีมูลค่าสูงในสวิตเซอร์แลนด์ โดยเสนอแนวทางทีมผสมที่นวัตกรรมยังอยู่ในประเทศ แต่การผลิตย้ายไปต่างประเทศ
ในมุมมองนโยบาย ข้อมูลนี้อาจเป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนตลาดแรงงานปี 2026 ของสภาแห่งชาติ ขณะที่เจ้าหน้าที่กำลังพิจารณาว่าควรมีแรงจูงใจทางภาษีเพิ่มเติมเพื่อรักษาการผลิตขั้นสูงและบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์ชีวิตในประเทศหรือไม่
แหล่งที่มา: Reuters