
Các nguồn tin tiết lộ với Reuters rằng Hội đồng Liên bang dự định nới lỏng một số phần trong gói cải cách ngân hàng sau vụ Credit Suisse, vốn có thể buộc UBS phải tăng thêm 11 tỷ USD vốn đến năm 2027. Những điều chỉnh này sẽ giảm bớt cách định giá phần mềm và tài sản thuế hoãn lại, giúp ngân hàng tiết kiệm khoảng 7 tỷ USD.
Mặc dù nghị định vẫn yêu cầu UBS phải hoàn toàn vốn hóa các công ty con ở nước ngoài—một yếu tố tốn kém trong quy định—sự sẵn lòng thỏa hiệp của Bern xuất phát từ áp lực vận động mạnh mẽ của các nhóm ngành và một số chính quyền bang. Ban lãnh đạo UBS từng âm thầm cân nhắc chuyển trụ sở chính ra nước ngoài nếu Thụy Sĩ áp dụng tiêu chuẩn vượt quá Basel III, điều này đã làm tăng sự chú ý chính trị về tác động kinh tế rộng lớn khi mất đi một tập đoàn đa quốc gia hàng đầu.
Đối với những người làm trong lĩnh vực di chuyển toàn cầu, sự việc này nhấn mạnh rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến quyết định đặt trụ sở công ty, tác động đến luồng công tác quốc tế, nhân sự văn phòng chính và thói quen đi lại của hàng ngàn nhân viên. Nếu UBS thực sự triển khai kế hoạch chuyển trụ sở, cơ quan thuế Thụy Sĩ có thể mất hàng triệu franc từ thuế thu nhập, đồng thời các gói phúc lợi cho nhân viên nước ngoài có thể phải thương lượng lại theo các chế độ an sinh xã hội khác nhau.
Nghị định sửa đổi dự kiến sẽ được ban hành vào quý 2 năm 2026 và có hiệu lực từ tháng 1 năm 2027, tạo khoảng thời gian hai năm cho các nhóm di chuyển lập kế hoạch dự phòng. Các nhà tuyển dụng trong các ngành khác cũng nên theo dõi tiền lệ này: quy định nhẹ nhàng hơn có thể khuyến khích doanh nghiệp ở lại, nhưng sự bất định kéo dài đòi hỏi ngân sách chuyển đổi linh hoạt và sự phối hợp sớm với các cơ quan phát triển kinh tế cấp bang khi đánh giá kế hoạch mở rộng.
Mặc dù nghị định vẫn yêu cầu UBS phải hoàn toàn vốn hóa các công ty con ở nước ngoài—một yếu tố tốn kém trong quy định—sự sẵn lòng thỏa hiệp của Bern xuất phát từ áp lực vận động mạnh mẽ của các nhóm ngành và một số chính quyền bang. Ban lãnh đạo UBS từng âm thầm cân nhắc chuyển trụ sở chính ra nước ngoài nếu Thụy Sĩ áp dụng tiêu chuẩn vượt quá Basel III, điều này đã làm tăng sự chú ý chính trị về tác động kinh tế rộng lớn khi mất đi một tập đoàn đa quốc gia hàng đầu.
Đối với những người làm trong lĩnh vực di chuyển toàn cầu, sự việc này nhấn mạnh rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến quyết định đặt trụ sở công ty, tác động đến luồng công tác quốc tế, nhân sự văn phòng chính và thói quen đi lại của hàng ngàn nhân viên. Nếu UBS thực sự triển khai kế hoạch chuyển trụ sở, cơ quan thuế Thụy Sĩ có thể mất hàng triệu franc từ thuế thu nhập, đồng thời các gói phúc lợi cho nhân viên nước ngoài có thể phải thương lượng lại theo các chế độ an sinh xã hội khác nhau.
Nghị định sửa đổi dự kiến sẽ được ban hành vào quý 2 năm 2026 và có hiệu lực từ tháng 1 năm 2027, tạo khoảng thời gian hai năm cho các nhóm di chuyển lập kế hoạch dự phòng. Các nhà tuyển dụng trong các ngành khác cũng nên theo dõi tiền lệ này: quy định nhẹ nhàng hơn có thể khuyến khích doanh nghiệp ở lại, nhưng sự bất định kéo dài đòi hỏi ngân sách chuyển đổi linh hoạt và sự phối hợp sớm với các cơ quan phát triển kinh tế cấp bang khi đánh giá kế hoạch mở rộng.
Nguồn: Reuters