
นายจ้างในวงการวิชาการใช้เกณฑ์ค่าจ้างลดพิเศษเพื่อจ้างนักวิจัยหลังปริญญาเอกภายใต้เส้นทาง Skilled Worker มานาน แต่ข้อยกเว้นนี้อาจจะหมดไปในไม่ช้า ในรายงานประกอบรายงานประจำปี คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่น (MAC) สรุปว่า “ไม่มีเหตุผลสมควร” ที่จะให้ผู้ถือปริญญาเอกได้รับสิทธิ์ค่าจ้างต่ำกว่ามาตรฐานถึง 30%
MAC เผยแพร่ผลการศึกษาเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2025 ระบุว่าข้อมูลแสดงให้เห็นว่าบัณฑิตปริญญาเอกใหม่มีรายได้โดยรวมใกล้เคียงกับแรงงานมีทักษะทั่วไป จึงไม่จำเป็นต้องได้รับการปฏิบัติพิเศษ จึงเสนอให้ยกเลิกส่วนลดค่าจ้างสำหรับปริญญาเอกทั้งสาย STEM และไม่ใช่ STEM และแทนที่ด้วยอัตราค่าจ้าง ‘ผู้เริ่มงานใหม่’ ที่ 33,400 ปอนด์
มหาวิทยาลัยและบริษัทที่เน้นงานวิจัยและพัฒนากังวลว่าการเปลี่ยนแปลงนี้อาจทำให้งบประมาณทุนวิจัยเพิ่มขึ้นและทำให้นักวิจัยรุ่นใหม่เสียเปรียบเมื่อเทียบกับห้องปฏิบัติการในสหภาพยุโรปที่มีข้อกำหนดค่าจ้างผ่อนปรนกว่า MAC ชี้ว่าผลกระทบต่อการย้ายถิ่นสุทธินั้นน้อยมาก และสถาบันวิจัยควรจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรมตามตลาดสากลแก่ผู้มีความสามารถที่เคลื่อนย้ายได้
หากข้อเสนอได้รับการอนุมัติ จะมีผลบังคับใช้พร้อมกับการปรับค่าจ้างครั้งใหญ่ในเดือนเมษายน 2026 ผู้สนับสนุนที่วางแผนรับนักวิจัยหลังปริญญาเอกในปีการศึกษาหน้าอาจต้องเร่งจ้างก่อนที่ช่วงเปลี่ยนผ่านจะปิด และทบทวนนโยบายค่าตอบแทนสำหรับปริญญาเอกภาคอุตสาหกรรม สหภาพครูคาดว่าจะผลักดันให้รัฐมนตรีจัดสรรงบวิจัยเฉพาะเพื่อรองรับค่าใช้จ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้น
สำหรับผู้จัดการความเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ข้อความชัดเจนว่า: วางแผนงบประมาณอย่างรอบคอบสำหรับการย้ายงานหลังปริญญาเอก และเตรียมพร้อมรับการตรวจสอบความสอดคล้องเพิ่มเติมเมื่อกระทรวงมหาดไทยตรวจสอบใบอนุญาตจ้างงานตามกฎใหม่
MAC เผยแพร่ผลการศึกษาเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2025 ระบุว่าข้อมูลแสดงให้เห็นว่าบัณฑิตปริญญาเอกใหม่มีรายได้โดยรวมใกล้เคียงกับแรงงานมีทักษะทั่วไป จึงไม่จำเป็นต้องได้รับการปฏิบัติพิเศษ จึงเสนอให้ยกเลิกส่วนลดค่าจ้างสำหรับปริญญาเอกทั้งสาย STEM และไม่ใช่ STEM และแทนที่ด้วยอัตราค่าจ้าง ‘ผู้เริ่มงานใหม่’ ที่ 33,400 ปอนด์
มหาวิทยาลัยและบริษัทที่เน้นงานวิจัยและพัฒนากังวลว่าการเปลี่ยนแปลงนี้อาจทำให้งบประมาณทุนวิจัยเพิ่มขึ้นและทำให้นักวิจัยรุ่นใหม่เสียเปรียบเมื่อเทียบกับห้องปฏิบัติการในสหภาพยุโรปที่มีข้อกำหนดค่าจ้างผ่อนปรนกว่า MAC ชี้ว่าผลกระทบต่อการย้ายถิ่นสุทธินั้นน้อยมาก และสถาบันวิจัยควรจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรมตามตลาดสากลแก่ผู้มีความสามารถที่เคลื่อนย้ายได้
หากข้อเสนอได้รับการอนุมัติ จะมีผลบังคับใช้พร้อมกับการปรับค่าจ้างครั้งใหญ่ในเดือนเมษายน 2026 ผู้สนับสนุนที่วางแผนรับนักวิจัยหลังปริญญาเอกในปีการศึกษาหน้าอาจต้องเร่งจ้างก่อนที่ช่วงเปลี่ยนผ่านจะปิด และทบทวนนโยบายค่าตอบแทนสำหรับปริญญาเอกภาคอุตสาหกรรม สหภาพครูคาดว่าจะผลักดันให้รัฐมนตรีจัดสรรงบวิจัยเฉพาะเพื่อรองรับค่าใช้จ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้น
สำหรับผู้จัดการความเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ข้อความชัดเจนว่า: วางแผนงบประมาณอย่างรอบคอบสำหรับการย้ายงานหลังปริญญาเอก และเตรียมพร้อมรับการตรวจสอบความสอดคล้องเพิ่มเติมเมื่อกระทรวงมหาดไทยตรวจสอบใบอนุญาตจ้างงานตามกฎใหม่
แหล่งที่มา: Times Higher Education