
เมื่อวันที่ 9 มกราคม 2026 นายกรัฐมนตรีเปโดร ซานเชซ กล่าวกับเอกอัครราชทูตสเปนประจำมาดริดว่า กลยุทธ์การย้ายถิ่นฐานของประเทศที่เน้นการขยายช่องทางการทำงานและพำนักอย่างถูกกฎหมาย พร้อมกับการปราบปรามเครือข่ายลักลอบขนคน กลายเป็นแรงขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจและควรเป็นแบบอย่างให้กับพันธมิตรในสหภาพยุโรป ในช่วง 6 ปีที่ผ่านมา ผู้ย้ายถิ่นมีส่วนช่วยขยาย GDP ของสเปนประมาณ 80% และปัจจุบันมีส่วนร่วมประมาณ 10% ของรายได้ประกันสังคม ตามข้อมูลจากกระทรวงมหาดไทย
ต่างจากหลายประเทศเพื่อนบ้านที่จำกัดโควต้าในปี 2025 สเปนใช้การปรับปรุงกฎระเบียบคนต่างด้าวในเดือนพฤษภาคม 2025 เพื่อขยายช่องทางจ้างงานในภาคเกษตรกรรม ก่อสร้าง เทคโนโลยี และการดูแล พร้อมเร่งอนุมัติใบอนุญาตสำหรับบัณฑิตและสตาร์ทอัพ ขณะเดียวกัน ความร่วมมือกับโมร็อกโก เซเนกัล และมอริเตเนีย ช่วยลดจำนวนผู้ลักลอบเข้าทางทะเลผิดกฎหมายลง 42.6% ในปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะเส้นทางแอตแลนติกไปยังหมู่เกาะคานารี
กลุ่มธุรกิจชื่นชมแนวทางสองทางนี้ เพราะบริษัทสามารถเข้าถึงแรงงานที่หายากในขณะที่จำนวนคนวัยทำงานในประเทศลดลง ช่องทางถูกกฎหมายที่ชัดเจนช่วยลดปัญหาการขาดแคลนแรงงานฉุกเฉินในช่วงพีคของการท่องเที่ยวและโลจิสติกส์ อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลเตือนว่าสำนักงานคนต่างด้าวในแต่ละภูมิภาคยังตีความเอกสารต่างกัน ทำให้การเริ่มงานล่าช้าถึง 8 สัปดาห์
สำหรับบริษัทข้ามชาติ ข้อความทางการเมืองมีความสำคัญไม่แพ้ตัวเลข เพราะการนำเสนอการย้ายถิ่นฐานเป็นเครื่องมือเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน รัฐบาลซานเชซจึงส่งสัญญาณความมั่นคงของนโยบายตลอดวาระเลือกตั้งปี 2027 ลดความเสี่ยงการตัดโควต้ากะทันหันที่เคยสร้างความวุ่นวายในการวางแผนการส่งพนักงานไปทำงานในยุโรป ทำให้ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรสามารถวางแผนการส่งพนักงานระยะ 3-5 ปีได้อย่างมั่นใจมากขึ้น โดยต้องเผื่อค่าใช้จ่ายประกันสังคมที่เพิ่มขึ้นในสเปน
ในอนาคต มาดริดวางแผนจะทำให้การต่ออายุใบอนุญาตพำนักทั้งหมดเป็นระบบดิจิทัลภายในไตรมาส 3 ปี 2026 และเปิดตัวโครงการนำร่องวีซ่าทักษะแบบคะแนนตามนโยบาย “อุตสาหกรรมใหม่” หากได้รับการอนุมัติ การปฏิรูปนี้จะช่วยอำนวยความสะดวกในการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัทโดยอัตโนมัติผ่านการรับรองวุฒิการศึกษาต่างประเทศในอาชีพที่ขาดแคลน
ต่างจากหลายประเทศเพื่อนบ้านที่จำกัดโควต้าในปี 2025 สเปนใช้การปรับปรุงกฎระเบียบคนต่างด้าวในเดือนพฤษภาคม 2025 เพื่อขยายช่องทางจ้างงานในภาคเกษตรกรรม ก่อสร้าง เทคโนโลยี และการดูแล พร้อมเร่งอนุมัติใบอนุญาตสำหรับบัณฑิตและสตาร์ทอัพ ขณะเดียวกัน ความร่วมมือกับโมร็อกโก เซเนกัล และมอริเตเนีย ช่วยลดจำนวนผู้ลักลอบเข้าทางทะเลผิดกฎหมายลง 42.6% ในปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะเส้นทางแอตแลนติกไปยังหมู่เกาะคานารี
กลุ่มธุรกิจชื่นชมแนวทางสองทางนี้ เพราะบริษัทสามารถเข้าถึงแรงงานที่หายากในขณะที่จำนวนคนวัยทำงานในประเทศลดลง ช่องทางถูกกฎหมายที่ชัดเจนช่วยลดปัญหาการขาดแคลนแรงงานฉุกเฉินในช่วงพีคของการท่องเที่ยวและโลจิสติกส์ อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลเตือนว่าสำนักงานคนต่างด้าวในแต่ละภูมิภาคยังตีความเอกสารต่างกัน ทำให้การเริ่มงานล่าช้าถึง 8 สัปดาห์
สำหรับบริษัทข้ามชาติ ข้อความทางการเมืองมีความสำคัญไม่แพ้ตัวเลข เพราะการนำเสนอการย้ายถิ่นฐานเป็นเครื่องมือเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน รัฐบาลซานเชซจึงส่งสัญญาณความมั่นคงของนโยบายตลอดวาระเลือกตั้งปี 2027 ลดความเสี่ยงการตัดโควต้ากะทันหันที่เคยสร้างความวุ่นวายในการวางแผนการส่งพนักงานไปทำงานในยุโรป ทำให้ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรสามารถวางแผนการส่งพนักงานระยะ 3-5 ปีได้อย่างมั่นใจมากขึ้น โดยต้องเผื่อค่าใช้จ่ายประกันสังคมที่เพิ่มขึ้นในสเปน
ในอนาคต มาดริดวางแผนจะทำให้การต่ออายุใบอนุญาตพำนักทั้งหมดเป็นระบบดิจิทัลภายในไตรมาส 3 ปี 2026 และเปิดตัวโครงการนำร่องวีซ่าทักษะแบบคะแนนตามนโยบาย “อุตสาหกรรมใหม่” หากได้รับการอนุมัติ การปฏิรูปนี้จะช่วยอำนวยความสะดวกในการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัทโดยอัตโนมัติผ่านการรับรองวุฒิการศึกษาต่างประเทศในอาชีพที่ขาดแคลน
แหล่งที่มา: Spain in English