9 جنوری 2026 کو میڈرڈ میں اسپین کے سفیروں سے خطاب کرتے ہوئے وزیر اعظم پیڈرو سانچیز نے کہا کہ ملک کی امیگریشن حکمت عملی — جو قانونی کام اور رہائش کے راستے بڑھانے اور اسمگلنگ نیٹ ورکس پر کریک ڈاؤن پر مرکوز ہے — اب ترقی کا محرک بن چکی ہے اور یورپی یونین کے شراکت داروں کے لیے مثال ہونی چاہیے۔ وزارت داخلہ کے اعداد و شمار کے مطابق، گزشتہ چھ سالوں میں مہاجرین نے اسپین کی جی ڈی پی میں تقریباً 80 فیصد اضافہ کیا ہے اور اب وہ سوشل سیکیورٹی کی آمدنی کا تقریباً 10 فیصد حصہ فراہم کرتے ہیں۔
2025 میں کئی پڑوسی ممالک نے کوٹہ سخت کیا، لیکن اسپین نے مئی 2025 میں غیر ملکیوں کے ضوابط میں تبدیلی کر کے زراعت، تعمیرات، ٹیکنالوجی اور کیئر سیکٹرز میں ملازمت کے مواقع بڑھائے اور گریجویٹس اور اسٹارٹ اپس کے لیے پرمٹ کی منظوری تیز کی۔ اسی دوران مراکش، سینیگال اور موریطانیہ کے ساتھ تعاون کے معاہدوں نے گزشتہ سال غیر قانونی سمندری آمد میں 42.6 فیصد کمی کی، خاص طور پر کینری جزائر کے لیے اٹلانٹک روٹ پر۔
![سانچیز کا کہنا ہے کہ اسپین کی مہاجرین کی حمایت کرنے والی پالیسی بڑھتی ہوئی عمر کے یورپ کے لیے ایک نمونہ ہے۔]()
کاروباری حلقے اس دوہری حکمت عملی کا خیرمقدم کرتے ہیں: کمپنیوں کو کم دستیاب ہنر مند ملازمین تک رسائی ملتی ہے جب کہ ملکی کام کرنے والی عمر کی آبادی کم ہو رہی ہے، اور قانونی راستے غیر متوقع عملے کی کمی کو کم کرتے ہیں جو پہلے سیاحت اور لاجسٹکس کے عروج پر مسائل کا باعث بنتے تھے۔ تاہم، ایچ آر ڈائریکٹرز خبردار کرتے ہیں کہ علاقائی غیر ملکی دفاتر کاغذی کارروائی مختلف انداز میں سمجھتے ہیں، جس سے بھرتی میں آٹھ ہفتے تک تاخیر ہو سکتی ہے۔
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے سیاسی پیغام بھی اعداد و شمار جتنا ہی اہم ہے۔ مہاجرت کو مسابقتی آلے کے طور پر پیش کر کے، سانچیز حکومت 2027 کے انتخابات تک پالیسی کی استحکام کا اشارہ دے رہی ہے، جس سے یورپ کے دیگر حصوں میں اچانک کوٹہ کمی کے خطرات کم ہوتے ہیں جو تعیناتی کی منصوبہ بندی کو متاثر کرتے تھے۔ اس طرح موبلٹی مینیجرز تین سے پانچ سال کی تعیناتی کی منصوبہ بندی زیادہ اعتماد کے ساتھ کر سکتے ہیں، بشرطیکہ اسپین کی بڑھتی ہوئی سوشل سیکیورٹی شراکتوں کا بجٹ رکھیں۔
آگے دیکھتے ہوئے، میڈرڈ کا منصوبہ ہے کہ تیسری سہ ماہی 2026 تک تمام رہائشی پرمٹ کی تجدید کو ڈیجیٹل کیا جائے اور “نئی صنعتی کاری” ایجنڈے کے تحت مہارتوں پر مبنی ویزا کا پائلٹ پروگرام شروع کیا جائے۔ اگر یہ اصلاح منظور ہو گئی تو یہ کمپنیوں کے اندر منتقلی کو مزید آسان بنا سکتی ہے کیونکہ یہ خود بخود غیر ملکی قابلیتوں کو کم دستیاب پیشوں میں تسلیم کرے گی۔
2025 میں کئی پڑوسی ممالک نے کوٹہ سخت کیا، لیکن اسپین نے مئی 2025 میں غیر ملکیوں کے ضوابط میں تبدیلی کر کے زراعت، تعمیرات، ٹیکنالوجی اور کیئر سیکٹرز میں ملازمت کے مواقع بڑھائے اور گریجویٹس اور اسٹارٹ اپس کے لیے پرمٹ کی منظوری تیز کی۔ اسی دوران مراکش، سینیگال اور موریطانیہ کے ساتھ تعاون کے معاہدوں نے گزشتہ سال غیر قانونی سمندری آمد میں 42.6 فیصد کمی کی، خاص طور پر کینری جزائر کے لیے اٹلانٹک روٹ پر۔
کاروباری حلقے اس دوہری حکمت عملی کا خیرمقدم کرتے ہیں: کمپنیوں کو کم دستیاب ہنر مند ملازمین تک رسائی ملتی ہے جب کہ ملکی کام کرنے والی عمر کی آبادی کم ہو رہی ہے، اور قانونی راستے غیر متوقع عملے کی کمی کو کم کرتے ہیں جو پہلے سیاحت اور لاجسٹکس کے عروج پر مسائل کا باعث بنتے تھے۔ تاہم، ایچ آر ڈائریکٹرز خبردار کرتے ہیں کہ علاقائی غیر ملکی دفاتر کاغذی کارروائی مختلف انداز میں سمجھتے ہیں، جس سے بھرتی میں آٹھ ہفتے تک تاخیر ہو سکتی ہے۔
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے سیاسی پیغام بھی اعداد و شمار جتنا ہی اہم ہے۔ مہاجرت کو مسابقتی آلے کے طور پر پیش کر کے، سانچیز حکومت 2027 کے انتخابات تک پالیسی کی استحکام کا اشارہ دے رہی ہے، جس سے یورپ کے دیگر حصوں میں اچانک کوٹہ کمی کے خطرات کم ہوتے ہیں جو تعیناتی کی منصوبہ بندی کو متاثر کرتے تھے۔ اس طرح موبلٹی مینیجرز تین سے پانچ سال کی تعیناتی کی منصوبہ بندی زیادہ اعتماد کے ساتھ کر سکتے ہیں، بشرطیکہ اسپین کی بڑھتی ہوئی سوشل سیکیورٹی شراکتوں کا بجٹ رکھیں۔
آگے دیکھتے ہوئے، میڈرڈ کا منصوبہ ہے کہ تیسری سہ ماہی 2026 تک تمام رہائشی پرمٹ کی تجدید کو ڈیجیٹل کیا جائے اور “نئی صنعتی کاری” ایجنڈے کے تحت مہارتوں پر مبنی ویزا کا پائلٹ پروگرام شروع کیا جائے۔ اگر یہ اصلاح منظور ہو گئی تو یہ کمپنیوں کے اندر منتقلی کو مزید آسان بنا سکتی ہے کیونکہ یہ خود بخود غیر ملکی قابلیتوں کو کم دستیاب پیشوں میں تسلیم کرے گی۔
ماخذ: Spain in English
