Виступаючи перед послами Іспанії в Мадриді 9 січня 2026 року, прем’єр-міністр Педро Санчес заявив, що імміграційна стратегія країни — зосереджена на розширенні легальних шляхів працевлаштування та проживання при одночасній боротьбі з мережами контрабанди — стала рушієм економічного зростання і має слугувати прикладом для партнерів у ЄС. За даними Міністерства внутрішніх справ, за останні шість років мігранти забезпечили близько 80 % приросту ВВП Іспанії та наразі становлять приблизно 10 % надходжень до системи соціального страхування.
На відміну від кількох сусідніх країн, які у 2025 році посилили квоти, Іспанія в травні 2025 року оновила Регламент для іноземців, розширивши можливості працевлаштування в сільському господарстві, будівництві, технологіях та сфері догляду, а також прискорила видачу дозволів для випускників і стартапів. Водночас угоди про співпрацю з Марокко, Сенегалом і Мавританією сприяли зниженню нерегулярних морських прибуттів на 42,6 % минулого року, особливо на атлантичному маршруті до Канарських островів.
![Санчес заявляє, що про-міграційний підхід Іспанії є зразком для старіючої Європи]()
Бізнес-спільнота позитивно оцінює таку подвійність підходу: компанії отримують доступ до дефіцитних кадрів у час, коли чисельність працездатного населення скорочується, а передбачувані легальні канали зменшують раптові кадрові прогалини, які раніше ускладнювали пікові сезони в туризмі та логістиці. Водночас HR-директори застерігають, що регіональні відділи з питань іноземців досі по-різному трактують документи, що призводить до затримок у працевлаштуванні до восьми тижнів.
Для транснаціональних компаній політичний меседж має майже таке ж значення, як і цифри. Описуючи міграцію як інструмент підвищення конкурентоспроможності, уряд Санчеса сигналізує про стабільність політики до виборів 2027 року, знижуючи ризик раптового скорочення квот, що раніше порушувало плани розміщення працівників в інших країнах Європи. Менеджери з мобільності можуть планувати тривалість відряджень на три-п’ять років із більшою впевненістю, за умови врахування зростаючих внесків до системи соціального страхування в Іспанії.
У перспективі Мадрид планує до третього кварталу 2026 року оцифрувати всі процедури продовження дозволів на проживання та запустити пілотну візову програму на основі бальної системи, пов’язану з програмою «Нова індустріалізація». Якщо її схвалять, ця реформа може ще більше спростити внутрішньокорпоративні переведення, автоматично визнаючи іноземні кваліфікації у сферах з дефіцитом кадрів.
На відміну від кількох сусідніх країн, які у 2025 році посилили квоти, Іспанія в травні 2025 року оновила Регламент для іноземців, розширивши можливості працевлаштування в сільському господарстві, будівництві, технологіях та сфері догляду, а також прискорила видачу дозволів для випускників і стартапів. Водночас угоди про співпрацю з Марокко, Сенегалом і Мавританією сприяли зниженню нерегулярних морських прибуттів на 42,6 % минулого року, особливо на атлантичному маршруті до Канарських островів.
Бізнес-спільнота позитивно оцінює таку подвійність підходу: компанії отримують доступ до дефіцитних кадрів у час, коли чисельність працездатного населення скорочується, а передбачувані легальні канали зменшують раптові кадрові прогалини, які раніше ускладнювали пікові сезони в туризмі та логістиці. Водночас HR-директори застерігають, що регіональні відділи з питань іноземців досі по-різному трактують документи, що призводить до затримок у працевлаштуванні до восьми тижнів.
Для транснаціональних компаній політичний меседж має майже таке ж значення, як і цифри. Описуючи міграцію як інструмент підвищення конкурентоспроможності, уряд Санчеса сигналізує про стабільність політики до виборів 2027 року, знижуючи ризик раптового скорочення квот, що раніше порушувало плани розміщення працівників в інших країнах Європи. Менеджери з мобільності можуть планувати тривалість відряджень на три-п’ять років із більшою впевненістю, за умови врахування зростаючих внесків до системи соціального страхування в Іспанії.
У перспективі Мадрид планує до третього кварталу 2026 року оцифрувати всі процедури продовження дозволів на проживання та запустити пілотну візову програму на основі бальної системи, пов’язану з програмою «Нова індустріалізація». Якщо її схвалять, ця реформа може ще більше спростити внутрішньокорпоративні переведення, автоматично визнаючи іноземні кваліфікації у сферах з дефіцитом кадрів.
Джерело: Spain in English
