การขยายเวลาคุ้มครองชั่วคราวสำหรับชาวยูเครนหนึ่งล้านคนในโปแลนด์ถึงวันที่ 4 มีนาคม 2569

คณะรัฐมนตรีโปแลนด์ได้แก้ไขกฎหมายพิเศษเกี่ยวกับการช่วยเหลือพลเมืองยูเครนอย่างเงียบ ๆ โดยขยายสิทธิ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับสถานะการคุ้มครองชั่วคราวของสหภาพยุโรปไปจนถึงวันที่ 4 มีนาคม 2569 ประมาณหนึ่งล้านคนที่พลัดถิ่นชาวยูเครน—หลายคนทำงานในโรงงาน ไอที และศูนย์โลจิสติกส์ของโปแลนด์—ยังคงมีสิทธิ์อาศัยและทำงานในโปแลนด์ภายใต้กระบวนการแจ้งเตือนที่ง่ายขึ้น

เมื่อความต้องการด้านมนุษยธรรมเร่งด่วนได้รับการตอบสนองแล้ว วอร์ซอจึงเปลี่ยนโฟกัสจากการรับผู้ลี้ภัยฉุกเฉินไปสู่การบูรณาการระยะยาว เครือข่ายศูนย์บูรณาการแห่งชาติทั่วประเทศจะเชื่อมโยงหน่วยงานท้องถิ่นกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเพื่อจัดการเรียนการสอนภาษาโปแลนด์ การประเมินทักษะ และบริการจับคู่การจ้างงาน ข้อมูลจากศูนย์เหล่านี้จะถูกนำไปแสดงบนแดชบอร์ดสาธารณะใหม่ที่แสดงภาพรวมการจ้างงาน การรับสวัสดิการ และการเข้าเรียนในโรงเรียนระดับอำเภอ ช่วยให้นายจ้างเห็นภาพรวมของแหล่งแรงงานท้องถิ่นได้อย่างชัดเจน



สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานของบริษัท การขยายเวลานี้ช่วยลดความเสี่ยงที่เกิดขึ้นทันที: พนักงานชาวยูเครนสามารถทำงานต่อไปได้โดยไม่ต้องมีการสนับสนุนใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบ และการรับพนักงานใหม่สามารถทำได้ภายใน 24 ชั่วโมงผ่านการแจ้งเตือนทางอิเล็กทรอนิกส์ “praca.gov.pl” บริษัทต่าง ๆ เริ่มใช้แดชบอร์ดที่จะเปิดตัวนี้เพื่อค้นหากลุ่มช่างเชื่อมใกล้ท่าเรือหรือผู้ทดสอบซอฟต์แวร์ใกล้สวนเทคโนโลยีในคราคูฟ

มีข้อควรระวังสองประการ ตั้งแต่กลางปี 2569 สวัสดิการเด่นของโปแลนด์ที่จ่ายเงิน 800 PLN ต่อเด็กจะต้องมีผู้ปกครองอย่างน้อยหนึ่งคนที่มีงานทำอย่างเป็นทางการ ซึ่งจะกระตุ้นให้ผู้รับสวัสดิการจำนวนมากขึ้นเข้าสู่ตลาดงานที่มีการควบคุม ผู้ใหญ่ชาวยูเครนที่ไม่มีประกันสุขภาพจะสูญเสียบริการทางการแพทย์ฟรีบางส่วน ทำให้ความคุ้มครองสุขภาพที่นายจ้างจัดให้มีความสำคัญมากขึ้น ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าใช้จ่ายประกันสังคมที่สูงขึ้นและจัดแพ็กเกจฝึกอบรมภาษาเป็นกลุ่ม

สรุปคือ ด้วยการขยายสถานะคุ้มครองชั่วคราวแต่เพิ่มข้อกำหนดในการบูรณาการ วอร์ซอกำลังส่งสัญญาณว่าชาวยูเครนส่วนใหญ่จะอยู่ในโปแลนด์ในระยะกลาง นายจ้างที่ลงทุนล่วงหน้าในโปรแกรมภาษาและการพัฒนาทักษะจะได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงานที่เข้มงวดของโปแลนด์