Тимчасовий захист для мільйона українців у Польщі продовжено до 4 березня 2026 року

Рада Міністрів Польщі непомітно внесла зміни до Спеціального закону про допомогу громадянам України, продовживши всі права, пов’язані з тимчасовим захистом в ЄС, до 4 березня 2026 року. Приблизно мільйон переміщених українців — багато з яких вже працюють на польських заводах, в ІТ-секторі та логістичних центрах — зберігають право жити і працювати в Польщі за спрощеною процедурою, що передбачає лише повідомлення.

Після задоволення першочергових гуманітарних потреб Варшава переходить від екстреного прийому до довгострокової інтеграції. По всій країні створюється мережа Національних центрів інтеграції, які об’єднають регіональні органи влади та НУО для організації курсів польської мови, оцінки навичок і послуг з працевлаштування. Дані з цих центрів будуть надходити на нову публічну панель, що відображатиме рівень зайнятості, отримання соціальних виплат і відвідуваність шкіл на рівні повітів, надаючи роботодавцям безпрецедентний доступ до локальних кадрових ресурсів.



Для команд корпоративної мобільності продовження терміну усуває ризик різкого припинення: українські працівники можуть і надалі працювати без повного дозволу на роботу, а нових співробітників можна оформити за 24 години через електронне повідомлення на порталі “praca.gov.pl”. Компанії вже використовують майбутню панель для пошуку кластерів зварювальників біля суднобудівних заводів або тестувальників програмного забезпечення поблизу технопарків Кракова.

Варто врахувати два важливі моменти. З середини 2026 року польська флагманська виплата у розмірі 800 злотих на дитину вимагатиме, щоб хоча б один з батьків мав офіційне працевлаштування, що стимулюватиме більше отримувачів до роботи в легальному секторі. Також дорослі українці без страхування втратять частину безкоштовних медичних послуг, що підвищить цінність медичного страхування, яке надають роботодавці. Відділам кадрів варто закласти в бюджет більші витрати на соціальне страхування та організувати масові курси з вивчення мови.

Підсумок: продовжуючи тимчасовий захист, але посилюючи вимоги до інтеграції, Варшава дає зрозуміти, що більшість українців залишаться в країні на середньострокову перспективу. Роботодавці, які раніше інвестують у мовні та професійні програми, отримають конкурентну перевагу на напруженому польському ринку праці.