
ผู้เจรจาจากนิวเดลีและบรัสเซลส์ได้บรรลุข้อตกลงในหลักการเกี่ยวกับข้อความของข้อตกลงความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างอินเดียและสหภาพยุโรป ตามรายงานเมื่อวันที่ 24 เมษายนจากแพลตฟอร์มด้านการย้ายถิ่น TerraTern ข้อตกลงนี้ซึ่งคาดว่าจะมีการลงนามในที่ประชุมสุดยอดอินเดีย-สหภาพยุโรปครั้งที่ 16 ที่จะถึง จะรวมกรอบความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทวิภาคีกับประเทศเยอรมนี ฝรั่งเศส โปรตุเกส และประเทศอื่นๆ ให้เป็นระบบเดียวในระดับสหภาพยุโรป
เสาหลักสำคัญของข้อตกลงนี้ ได้แก่ การจัดสรรโควตาวีซ่าทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียในอาชีพที่ขาดแคลนอย่างมีประสิทธิภาพ การยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกัน และเส้นทางการเคลื่อนย้ายของนักศึกษาที่มาพร้อมกับสิทธิ์ทำงานหลังเรียนจบได้นานถึงสามปี ข้อตกลงยังวางแผนให้มีขั้นตอนที่รวดเร็วขึ้นสำหรับการย้ายงานภายในองค์กร ซึ่งเป็นข้อเรียกร้องที่ยาวนานจากบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินงานในหลายประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป
ความเร่งด่วนมาจากปัจจัยด้านประชากร: ประชากรวัยทำงานของสหภาพยุโรปกำลังลดลง ขณะที่อินเดียมีผู้เข้าสู่ตลาดแรงงานเพิ่มขึ้นประมาณหนึ่งล้านคนต่อเดือน ทักษะด้านไอที การดูแลสุขภาพ และวิศวกรรมของอินเดียได้ช่วยเติมเต็มช่องว่างในเยอรมนีและประเทศนอร์ดิกแล้ว โครงการในระดับสหภาพยุโรปจะช่วยลดอุปสรรคด้านการบริหารและเปิดโอกาสให้แรงงานเคลื่อนย้ายไปยังพื้นที่ที่มีความต้องการสูงสุด
ในมุมมองของการเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กร ข้อตกลงนี้อาจกลายเป็นคำตอบของยุโรปต่อโครงการ Young Professionals ระหว่างสหราชอาณาจักรและอินเดีย โดยเสนอทางเลือกที่มั่นคงสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลแทนการทำงานในสหราชอาณาจักรหลัง Brexit รายละเอียดการดำเนินงาน เช่น โควตาระดับชาติและเกณฑ์เงินเดือน ยังต้องตกลงกันต่อไป แต่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรเริ่มวางแผนการประเมินความต้องการในสหภาพยุโรปและกระบวนการประเมินคุณวุฒิได้แล้ว
เสาหลักสำคัญของข้อตกลงนี้ ได้แก่ การจัดสรรโควตาวีซ่าทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียในอาชีพที่ขาดแคลนอย่างมีประสิทธิภาพ การยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกัน และเส้นทางการเคลื่อนย้ายของนักศึกษาที่มาพร้อมกับสิทธิ์ทำงานหลังเรียนจบได้นานถึงสามปี ข้อตกลงยังวางแผนให้มีขั้นตอนที่รวดเร็วขึ้นสำหรับการย้ายงานภายในองค์กร ซึ่งเป็นข้อเรียกร้องที่ยาวนานจากบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินงานในหลายประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป
ความเร่งด่วนมาจากปัจจัยด้านประชากร: ประชากรวัยทำงานของสหภาพยุโรปกำลังลดลง ขณะที่อินเดียมีผู้เข้าสู่ตลาดแรงงานเพิ่มขึ้นประมาณหนึ่งล้านคนต่อเดือน ทักษะด้านไอที การดูแลสุขภาพ และวิศวกรรมของอินเดียได้ช่วยเติมเต็มช่องว่างในเยอรมนีและประเทศนอร์ดิกแล้ว โครงการในระดับสหภาพยุโรปจะช่วยลดอุปสรรคด้านการบริหารและเปิดโอกาสให้แรงงานเคลื่อนย้ายไปยังพื้นที่ที่มีความต้องการสูงสุด
ในมุมมองของการเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กร ข้อตกลงนี้อาจกลายเป็นคำตอบของยุโรปต่อโครงการ Young Professionals ระหว่างสหราชอาณาจักรและอินเดีย โดยเสนอทางเลือกที่มั่นคงสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลแทนการทำงานในสหราชอาณาจักรหลัง Brexit รายละเอียดการดำเนินงาน เช่น โควตาระดับชาติและเกณฑ์เงินเดือน ยังต้องตกลงกันต่อไป แต่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรเริ่มวางแผนการประเมินความต้องการในสหภาพยุโรปและกระบวนการประเมินคุณวุฒิได้แล้ว
แหล่งที่มา: TerraTern