Переговорники з Нью-Делі та Брюсселя принципово погодили текст Пакту мобільності між Індією та ЄС, повідомляє платформа з питань імміграції TerraTern станом на 24 квітня. Очікується, що угоду підпишуть на майбутньому 16-му саміті Індія-ЄС. Вона об’єднає існуючі двосторонні домовленості про мобільність з Німеччиною, Францією, Португалією та іншими країнами в єдину, загальноєвропейську рамку. Ключові положення включають спрощені квоти на робочі візи для індійських фахівців у сферах з дефіцитом кадрів, взаємне визнання професійних кваліфікацій та окрему програму студентської мобільності з правом на роботу до трьох років після навчання. Пакт також передбачає прискорені процедури для внутрішньокорпоративних переведень — давнє прохання багатонаціональних компаній, що працюють у кількох країнах ЄС. Демографічні виклики підштовхують до дій: робоче населення ЄС скорочується, тоді як в Індії щомісяця з’являється близько мільйона нових учасників ринку праці. Індійські ІТ-, медичні та інженерні кадри вже заповнюють вакансії в Німеччині та країнах Північної Європи; загноєвропейська схема зменшить адміністративні бар’єри та дозволить талантам рухатися туди, де попит найбільший. З точки зору корпоративної мобільності, цей пакт може стати європейською відповіддю на програму Young Professionals Scheme між Великою Британією та Індією, пропонуючи HR-командам передбачувану альтернативу післябрекзитній Британії. Деталі впровадження — такі як національні квоти та мінімальні зарплати — ще узгоджуються, але менеджерам з глобальної мобільності варто вже починати аналізувати попит у ЄС та процеси визнання кваліфікацій.
Джерело: TerraTern
