กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ได้ประกาศนโยบายสาธารณะระยะเวลาจำกัด ที่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่กำลังรอรับใบรับรองการคัดเลือกของควิเบก (Certificat de sélection du Québec - CSQ) สามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่ที่ผูกกับนายจ้างเฉพาะราย โดยไม่ต้องผ่านการประเมินผลกระทบต่อตลาดแรงงาน (LMIA-exempt) และไม่ต้องออกนอกประเทศ มาตรการนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 13 มีนาคม 2026 และเผยแพร่อย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 27 เมษายน 2026 โดยมุ่งเป้าไปที่กลุ่มเป้าหมาย 3 กลุ่ม ได้แก่ 1) ผู้ถือใบอนุญาตทำงานปิดของควิเบกที่จะหมดอายุภายในหรือก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2026; 2) ผู้ที่ยื่นขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานปิดก่อนหมดอายุและอยู่ในสถานะที่ยังคงรักษาไว้; และ 3) ผู้ที่ใบอนุญาตทำงานผูกกับนายจ้างเฉพาะรายหมดอายุระหว่างวันที่ 13 มีนาคม ถึง 31 ธันวาคม 2026 แต่ได้ยื่นขอคืนสถานะแล้ว ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานว่าได้รับเชิญให้ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรภายใต้โปรแกรมคัดเลือกแรงงานมีฝีมือของจังหวัด (Programme de sélection des travailleurs qualifiés - PSTQ) และได้ยื่นคำขอคัดเลือกถิ่นที่อยู่ถาวร (Demande de sélection permanente) ภายใต้นโยบายนี้ เจ้าหน้าที่สามารถออกใบอนุญาตทำงานใหม่ที่ไม่ต้องผ่าน LMIA โดยมีอายุสูงสุดถึง 3 ปี หรือจนกว่าหนังสือเดินทางจะหมดอายุ IRCC ยังได้ยกเว้นข้อกำหนดปกติของโปรแกรมความเคลื่อนไหวระหว่างประเทศ (International Mobility Program) ในเรื่องประเภทงาน และผ่อนปรนกฎการคืนสถานะที่ปกติจะห้ามผู้สมัครที่เคยทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต ตลาดแรงงานของควิเบกประสบปัญหาในการรักษาแรงงานต่างชาติที่มีทักษะระดับกลางและสูงไว้ในขณะที่รอ CSQ ซึ่งมักใช้เวลานานกว่าหนึ่งปี การอนุญาตให้ผู้สมัครอยู่กับนายจ้างเดิมในระหว่างการดำเนินการนี้มีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ธุรกิจสามารถเติมเต็มตำแหน่งว่างได้อย่างรวดเร็ว ลดต้นทุนการบริหารที่เกี่ยวข้องกับการยื่นขอ LMIA ซ้ำ และลดการย้ายถิ่นฐานไปยังจังหวัดอื่น สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยสร้างสะพานเชื่อมที่คาดการณ์ได้จนกว่าจังหวัดจะสรุปการปฏิรูปตารางคะแนน PSTQ ในปีนี้ สำหรับแรงงาน นโยบายนี้ช่วยให้มีความมั่นคงในสถานะและมีเวลาจัดเตรียมการยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรกับรัฐบาลกลางเมื่อได้รับ CSQ แล้ว IRCC สามารถยกเลิกนโยบายนี้ได้ทุกเมื่อ แต่ปัจจุบันกำหนดให้สิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2026
แหล่งที่มา: CIC News
