IRCC เงียบๆ ประกาศอัปเดตการดำเนินโครงการเมื่อวันที่ 27 เมษายน 2026 โดยขยายระยะเวลาความถูกต้องของจดหมาย WP-EXT (ใบอนุญาตทำงานชั่วคราว) สำหรับแรงงานต่างชาติที่อยู่ในสถานะ ‘maintained status’ จากเดิม 180 วัน เป็น 365 วัน ตามมาตรา 186(u) ของกฎระเบียบการคุ้มครองผู้อพยพและผู้ลี้ภัย แรงงานที่ยื่นขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานก่อนหมดอายุ สามารถทำงานในตำแหน่งเดิมได้จนกว่าจะมีการตัดสินใจ จดหมาย WP-EXT นี้ใช้เป็นหลักฐานสำหรับนายจ้าง, Service Canada และหน่วยงานระดับจังหวัด ระยะเวลาที่นานขึ้นช่วยแก้ปัญหาที่นายจ้างต้องขอจดหมายทดแทนบ่อยครั้งเมื่อระยะเวลาการดำเนินการเกิน 6 เดือน IRCC ระบุว่า กรณี maintained-status คิดเป็นเกือบหนึ่งในสี่ของคำถามทั้งหมดเกี่ยวกับผู้พำนักชั่วคราวที่ศูนย์สนับสนุนลูกค้าในปี 2025 คำแนะนำนี้ยังชี้แจงกรณีที่มีการยื่นขอใบอนุญาตทำงานครั้งที่สองในขณะที่คำขอแรกยังรอดำเนินการ ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่พบบ่อยเมื่อแรงงานเปลี่ยนนายจ้างภายใต้โปรแกรม International Mobility หรือ Global Talent Stream โดยสถานะ maintained จะได้รับการคุ้มครองเฉพาะคำขอที่ยื่นก่อนใบอนุญาตเดิมหมดอายุ สำหรับทีม HR และฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากร การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยลดงานเอกสารที่ซ้ำซ้อน ฝ่ายเงินเดือนสามารถเก็บจดหมายฉบับเดียวที่มีอายุ 365 วันไว้ในแฟ้ม และฝ่ายตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะได้รับการแจ้งเตือนน้อยลง อย่างไรก็ตาม นายจ้างควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าหน้าที่งานยังคงเหมือนเดิม หากมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ จะต้องยื่นขอใบอนุญาตเฉพาะนายจ้างใหม่ หรือข้อเสนอการจ้างงานที่ได้รับการยกเว้น LMIA ผ่านพอร์ทัล IRCC แรงงานควรพิมพ์และพกจดหมายฉบับใหม่นี้เมื่อเดินทางกลับเข้าประเทศแคนาดา เนื่องจากเจ้าหน้าที่เช็คอินสายการบินและเจ้าหน้าที่ CBSA บางรายยังคงขอหลักฐานสถานะที่เกินกว่าวันหมดอายุของใบอนุญาตจริง IRCC ระบุว่าจะร่วมมือกับหน่วยงาน Canada Border Services Agency เพื่ออัปเดตคำแนะนำสำหรับเจ้าหน้าที่แนวหน้า แต่ในช่วงเปลี่ยนผ่านอาจเกิดความล่าช้าหรือปัญหาได้บ้าง
แหล่งที่มา: CIC News
