ข้อตกลงการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยที่รอคอยมานานของสหภาพยุโรปมีผลบังคับใช้แล้ว — ผลกระทบต่อธุรกิจในสหราชอาณาจักรเป็นอย่างไร

หลังจากการถกเถียงยาวนานกว่า 10 ปี ข้อตกลงใหม่ของสหภาพยุโรปเกี่ยวกับการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัยได้เริ่มมีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบเมื่อวันที่ 12 มิถุนายน 2026 การปฏิรูปนี้นำมาซึ่งการควบคุมชายแดนภายนอกที่เข้มงวดขึ้น การตรวจสอบทางชีวภาพที่บังคับใช้ และกระบวนการส่งกลับผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธที่รวดเร็วขึ้น แม้ว่าสหราชอาณาจักรจะไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปอีกต่อไป แต่การเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานของบริษัทอังกฤษที่มีการดำเนินงานในยุโรป

ประเด็นสำคัญได้แก่ “กลไกความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน” ที่บังคับให้ประเทศสมาชิกที่มีจำนวนผู้มาถึงน้อยกว่าต้องรับผู้ย้ายถิ่นหรือให้การสนับสนุนทางการเงิน และระบบ Eurodac ที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ซึ่งเก็บลายนิ้วมือและภาพใบหน้าที่จุดผ่านแดน การตรวจสอบเข้มงวดขึ้นที่สนามบินและท่าเรือคาดว่าจะทำให้เวลาการดำเนินการนานขึ้นในช่วงเริ่มต้น



สำหรับบริษัทข้ามชาติของสหราชอาณาจักร ผลกระทบที่จับต้องได้จะเกิดขึ้นกับการมอบหมายงานข้ามพรมแดนที่พนักงานเดินทางด้วยหนังสือเดินทางอังกฤษแต่ต้องมีใบอนุญาตทำงานในประเทศสมาชิก การตรวจสอบเข้มงวดที่ชายแดนทางบก โดยเฉพาะเส้นทางบอลข่านตะวันตกและทะเลเมดิเตอร์เรเนียนตอนกลาง อาจทำให้การไหลของผู้อพยพผิดกฎหมายหันมาทางสหราชอาณาจักรมากขึ้น เพิ่มแรงกดดันทางการเมืองให้มีมาตรการตอบโต้

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ทีมดูแลการเคลื่อนย้ายแรงงานแจ้งเตือนผู้เดินทางเกี่ยวกับความล่าช้าที่อาจเกิดขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารขอใบอนุญาตทำงานในสหภาพยุโรปครบถ้วนสำหรับการตรวจสอบ และติดตามกฎหมายรอง เช่น ระบบเข้า-ออกดิจิทัล (EES) ที่จะเริ่มใช้ในเดือนตุลาคม ข้อตกลงนี้ยังเพิ่มภาระการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทลูกในยุโรปที่เป็นเจ้าภาพรับพนักงานย้ายภายในองค์กร เพราะการไม่ลงทะเบียนพนักงานอย่างถูกต้องอาจถูกลงโทษหนักขึ้นตามกฎหมายของแต่ละประเทศโดยอิงจากกฎใหม่

สรุปคือ แม้ว่าสหราชอาณาจักรจะไม่บังคับใช้ข้อตกลงนี้ แต่ผู้ประกอบการอังกฤษไม่สามารถมองข้ามผลกระทบที่เกิดขึ้นในตลาดแรงงานยุโรปโดยรวมได้