ศาลสูงสุดสหรัฐฯ ยืนยันสิทธิ์พลเมืองโดยกำเนิด ปฏิเสธคำสั่งบริหารของทรัมป์

ในคำตัดสินสำคัญเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2026 ศาลสูงสุดสหรัฐฯ มีมติ 6-3 ว่าบทบัญญัติเรื่องสัญชาติในรัฐธรรมนูญแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ 14 รับรองสิทธิ์สัญชาติแก่เด็กเกือบทุกคนที่เกิดบนแผ่นดินสหรัฐฯ โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางกฎหมายของผู้ปกครอง ความเห็นส่วนใหญ่ซึ่งเขียนโดยหัวหน้าผู้พิพากษา จอห์น โรเบิร์ตส์ ได้ยกเลิกคำสั่งบริหารของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ในปี 2024 ที่พยายามปฏิเสธสัญชาติแก่เด็กที่เกิดจากผู้อพยพผิดกฎหมาย นักท่องเที่ยว และแรงงานชั่วคราว คำตัดสินนี้ยุติความไม่แน่นอนทางกฎหมายเกือบสองปีสำหรับบริษัทข้ามชาติ นักศึกษาต่างชาติ และครอบครัวที่มีสถานะผสมหลายพันครอบครัวที่กังวลว่าเด็กที่เกิดในสหรัฐฯ จะไม่มีสัญชาติ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กรเตือนว่าคำสั่งนี้อาจทำให้การย้ายงานภายในบริษัทซับซ้อนขึ้น เพราะครอบครัวของผู้ถูกส่งตัวอาจลังเลที่จะให้กำเนิดบุตรในช่วงปฏิบัติงานในสหรัฐฯ คำตัดสินของศาลฟื้นฟูสมมติฐานเดิมที่ว่าเด็กที่เกิดระหว่างการปฏิบัติงานในต่างประเทศจะมีสิทธิ์ได้รับหนังสือเดินทางสหรัฐฯ ซึ่งช่วยขจัดอุปสรรคสำคัญต่อโครงการหมุนเวียนบุคลากรระดับโลก ในทางปฏิบัติ คำตัดสินนี้ป้องกันไม่ให้หน่วยงานรัฐบาลกลางใส่คำถามเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ในใบสมัครขอวีซ่านักท่องเที่ยวหรือธุรกิจ ซึ่งเป็นแนวคิดที่กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิได้เสนอในระหว่างการดำเนินคดี ทนายความด้านการย้ายถิ่นยังชี้ว่าเจ้าหน้าที่กงสุลอาจยังคงตรวจสอบกรณี “ท่องเที่ยวเพื่อคลอดบุตร” แต่การตัดสินหมายความว่าการปฏิเสธวีซ่าต้องอิงตามกรณีฉ้อโกงที่มีอยู่ ไม่ใช่จากเจตนาของผู้ปกครองที่จะขอสัญชาติให้เด็กแรกเกิด ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรแจ้งให้พนักงานต่างชาติที่ตั้งครรภ์ทราบว่าการลงทะเบียนในโรงพยาบาลและการออกหมายเลขประกันสังคมจะดำเนินไปตามปกติ อย่างไรก็ตาม ควรติดตามความพยายามทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นเพื่อแก้ไขรัฐธรรมนูญ เนื่องจากสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรฝ่ายอนุรักษ์นิยมบางรายที่ไม่พอใจกับคำตัดสินนี้ได้เสนอร่างมติร่วมเพื่อจำกัดความหมายของคำว่า “อยู่ภายใต้เขตอำนาจ” แม้ว่าการผ่านร่างนี้จะเป็นไปได้ยาก แต่ก็เป็นสัญญาณว่าประเด็นนโยบายสัญชาติจะยังคงเป็นประเด็นทางการเมืองที่ร้อนแรงจนถึงการเลือกตั้งกลางเทอมปี 2026 ในบริบทของการเคลื่อนย้ายบุคลากรโดยรวม คำตัดสินนี้ช่วยเสริมภาพลักษณ์ของสหรัฐฯ ในฐานะจุดหมายปลายทางที่เป็นมิตรกับครอบครัวในช่วงเวลาที่แคนาดา สหราชอาณาจักร และสิงคโปร์กำลังแข่งขันดึงดูดบุคลากรทักษะสูง บริษัทที่กำลังจัดทำงบประมาณการส่งพนักงานในปี 2027 สามารถวางแผนได้อย่างมั่นใจในเรื่องกฎระเบียบวีซ่าผู้ติดตามและสัญชาติที่มั่นคงในอนาคตอันใกล้นี้